Que faire face à une direction qui boycotte les fiches incident et les demandes de retenue ?

Sissi d'Autriche a écrit:Bonjour,

Je me suis aperçue récemment que mes fiches incident et mes demandes de retenue étaient boycottées et passaient donc à la trappe.

Depuis le début de l'année, j'ai voulu mettre des retenues à 5 élèves différents, aucune n'a été validée alors que si mes collègues font une demande du même ordre, la demande est "honorée".

Il y a quelques jours, j'ai écrit un mail au CPE, CDE et CDE adjoint pour savoir où passaient mes fiches incident. Pas de réponse à mon mail. Mais deux fiches incident sont miraculeusement apparues sur pronote le jour même (mais sans la demande de retenue qui allait avec).

Ce matin, je suis allée voir la CPE et elle m'a dit que mes demandes de retenue étaient trop "lourdes", pourtant j'ai des collègues qui mettent 2h de retenue d'un coup eux aussi.

Elle m'a demandé d'aller voir le CDE. Etant donné qu'il m'a dans le pif, je pense que c'est une manoeuvre sciemment voulue pour saper mon autorité.

Avez-vous vécu ce genre de situations ? Que feriez-vous à ma place ?

Provence a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:Bonjour,

Je me suis aperçue récemment que mes fiches incident et mes demandes de retenue étaient boycottées et passaient donc à la trappe.

Depuis le début de l'année, j'ai voulu mettre des retenues à 5 élèves différents, aucune n'a été validée alors que si mes collègues font une demande du même ordre, la demande est "honorée".

Il y a quelques jours, j'ai écrit un mail au CPE, CDE et CDE adjoint pour savoir où passaient mes fiches incident. Pas de réponse à mon mail. Mais deux fiches incident sont miraculeusement apparues sur pronote le jour même (mais sans la demande de retenue qui allait avec).

Ce matin, je suis allée voir la CPE et elle m'a dit que mes demandes de retenue étaient trop "lourdes", pourtant j'ai des collègues qui mettent 2h de retenue d'un coup eux aussi.

Elle m'a demandé d'aller voir le CDE. Etant donné qu'il m'a dans le pif, je pense que c'est une manoeuvre sciemment voulue pour saper mon autorité.

Avez-vous vécu ce genre de situations ? Que feriez-vous à ma place ?

Volonté évidente de saper ton autorité et ton travail. Remplis une fiche RHST et transmets-la à ton syndicat.

olive27400 a écrit:Si le CPE te dit que tes retenues sont trop lourdes à gérer, c'est peut-être qu'il n'y a pas de proportion entre les faits et la punition.

De plus, quel intérêt aurait ton chef à saper ton autorité ? Si c'était vrai, cela pourrait créer des débordements dans son établissement et du coup, une mauvaise image de son travail. Par contre, va le voir, accompagnée si tu le souhaites pour préciser les choses.

olive27400 a écrit:Si le CPE te dit que tes retenues sont trop lourdes à gérer, c'est peut-être qu'il n'y a pas de proportion entre les faits et la punition.

olive27400 a écrit:
De plus, quel intérêt aurait ton chef à saper ton autorité ? Si c'était vrai, cela pourrait créer des débordements dans son établissement et du coup, une mauvaise image de son travail. Par contre, va le voir, accompagnée si tu le souhaites pour préciser les choses.

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins.

AED2022 a écrit:D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..  

Asclépios a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins.

Un AED qui vérifie la légalité de mes punitions... on aura tout vu.

Aed2022 a écrit:

olive27400 a écrit:Si le CPE te dit que tes retenues sont trop lourdes à gérer, c'est peut-être qu'il n'y a pas de proportion entre les faits et la punition.

De plus, quel intérêt aurait ton chef à saper ton autorité ? Si c'était vrai, cela pourrait créer des débordements dans son établissement et du coup, une mauvaise image de son travail. Par contre, va le voir, accompagnée si tu le souhaites pour préciser les choses.

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins. Le CPE n’a pas son mot à dire là dessus.
D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins. Le CPE n’a pas son mot à dire là dessus.
D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..

Aed2022 a écrit:

Asclépios a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins.

Un AED qui vérifie la légalité de mes punitions... on aura tout vu.

Ben oui. Nous aussi on a des contrôles d’inspections, hein.

On est d’accord sur une chose : le CPE s’occupe des sanctions. Pas des punitions !

Hocam a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins. Le CPE n’a pas son mot à dire là dessus.
D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..

On frôle le délire, là. Non, la vie sco n'est pas « chargée de surveiller » que les punitions données soit légales. On peut poser la question à l'enseignant en cas de doute mais ce n'est certainement pas une des missions des AED que de faire cela. Quant aux attributions du CPE, ta définition est assez sidérante. Gérer les changements d'option ?  À moins que tu ne confondes CPE et CDE ?

Aed2022 a écrit:

Hocam a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins. Le CPE n’a pas son mot à dire là dessus.
D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..

On frôle le délire, là. Non, la vie sco n'est pas « chargée de surveiller » que les punitions données soit légales. On peut poser la question à l'enseignant en cas de doute mais ce n'est certainement pas une des missions des AED que de faire cela. Quant aux attributions du CPE, ta définition est assez sidérante. Gérer les changements d'option ?  À moins que tu ne confondes CPE et CDE ?

En tout cas dans mon établissement ont fait comme ça.
Non je confond pas le rôle de mon supérieur avec le conseil d’établissement, merci.
En tout cas chez nous, c’est eux qui gère les emplois du temps donc ça va avec.
Et évidemment, le cpe ne fait pas que cela.

Asclépios a écrit:

Aed2022 a écrit:

Asclépios a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins.

Un AED qui vérifie la légalité de mes punitions... on aura tout vu.

Ben oui. Nous aussi on a des contrôles d’inspections, hein.

On est d’accord sur une chose : le CPE s’occupe des sanctions. Pas des punitions !

C'est le chef d'établissement qui donne des sanctions et non le CPE.
Peux-tu m’expliquer: les contrôles d'inspections? je ne connais pas.  

Hocam a écrit:

Aed2022 a écrit:

Hocam a écrit:

Aed2022 a écrit:

Excuse moi, mais pour les retenues des profs, c’est la vie sco qui est chargée de surveiller et veiller que les punitions données soit légales ni plus ni moins. Le CPE n’a pas son mot à dire là dessus.
D’ailleurs normalement il est censé s’occuper d’autres choses : changement d’options des élèves , gestion de SON personnel, incidents dû à des fautes graves (et la les sanctions ne se limitent pas aux heures de retenues) , pousser la direction à améliorer la sécurité de l’établissement et j’en passe..

On frôle le délire, là. Non, la vie sco n'est pas « chargée de surveiller » que les punitions données soit légales. On peut poser la question à l'enseignant en cas de doute mais ce n'est certainement pas une des missions des AED que de faire cela. Quant aux attributions du CPE, ta définition est assez sidérante. Gérer les changements d'option ?  À moins que tu ne confondes CPE et CDE ?

En tout cas dans mon établissement ont fait comme ça.
Non je confond pas le rôle de mon supérieur avec le conseil d’établissement, merci.
En tout cas chez nous, c’est eux qui gère les emplois du temps donc ça va avec.
Et évidemment, le cpe ne fait pas que cela.

CDE = chef d'établissement, dans 98% des cas sur ce forum...
Les emplois du temps sont du ressort de l'administration, le CPE a bien autre chose à faire.

olive27400 a écrit:@Asclésios
Et le CPE qui n'est pas le supérieur de l'enseignant devrait recadrer l'élève.



C'est vrai et l'inverse l'est aussi. Tu n'as pas à dire ce que le CPE à à faire et il n'a pas non plus à compenser ton incapacité à gérer ton élève.

Il peut y avoir des règles dans cet établissement : un règlement intérieur, un protocole des punitions etc...
Nous n'avons qu'une version et on ne sait pas la culture d'établissement ni le contexte. Si la CPE dit que les punitions données sont trop lourdes à gérer c'est qu'il y a une raison.

Le pasdevague est dévoyé. On parle de problème de gestion de classe ici. Pas de motif qui relève du pas de vague quand il a été lancé : violences, laicité...

Charles-Maurice a écrit:Je n'arrive pas à croire ce que je lis.