Quand le rectorat invente le CZA...

La semaine dernière, j'ai reçu une lettre du rectorat m'informant que s'ils ne me trouvaient pas un poste à l'année, je pouvais signer un contrat pour devenir "CZA" : "Contractuel sur Zone Académique".
C'est comme être TZR mais en tant que contractuel : un contrat à l'année, un établissement de rattachement, des suppléances sur un rayon de 50 bornes, des indemnités kilométriques... J'en reste pantoise. :shock: Contente d'avoir un salaire assuré tout de même

Mon ancien collège voudrait me reprendre alors j'attends la fin de la semaine pour répondre "oui" à leur proposition.

Vous aviez déjà entendu parlé d'un truc pareil ?

Ah ouais? Mais du coup c'est pas avantageux niveau finance non? Si tes frais sont au prorata de ton salaire de contractuel non?

Disons que jusque là, soit je bossais, j'avais mon salaire de misère (et aucune indemnité), soit je ne touchais rien... Vu comme ça, ça me semble quand même avantageux :lol:

Tu serais payée même si le rectorat ne te trouve pas de remplacements? Y a un loup, pas possible!

Oui, je retourne le truc dans tous les sens. Où est le truc qui ne va pas ?

J'avais lu un truc d'un syndicat qui avait négocié qu'on nous donne un préavis de 2 mois ou qu'on nous renouvelle le contrat avant la fin des 2 mois. Je crois que c'est là qu'ils se trouvent emm**dés, en fait. (surtout que mon académie n'est pas connue pour ses largesses )

Ce ne sont plus les chefs d'établissement qui signent les contrats ?

Non, Jp, c'est le rectorat. Les CDE peuvent proposer un nom de contractuel, c'est tout.

Quand j'étais contractuel, tous mes contrats ont été signés par les chefs d'établissement, mais ça a du changer depuis.
Enfin, si ma mémoire est bonne... ce qu'elle n'est pas... je me prends à douter soudain.

Sisi, à l'époque où je l'ai été (y'a longtemps ><), c'était ma chef qui avait signé le contrat et m'avait recrutée, maintenant, c'est le rectorat qui fait ça, résultat, des fois on a des contractuels très bien, mais le rectorat ne les renouvelle pas sur le poste...

Jamais / Pas encore entendu parler. Es-tu contractuelle en CDI ?

caribouc a écrit:La semaine dernière, j'ai reçu une lettre du rectorat m'informant que s'ils ne me trouvaient pas un poste à l'année, je pouvais signer un contrat pour devenir "CZA" : "Contractuel sur Zone Académique".
C'est comme être TZR mais en tant que contractuel : un contrat à l'année, un établissement de rattachement, des suppléances sur un rayon de 50 bornes, des indemnités kilométriques... J'en reste pantoise. :shock: Contente d'avoir un salaire assuré tout de même

Mon ancien collège voudrait me reprendre alors j'attends la fin de la semaine pour répondre "oui" à leur proposition.

Vous aviez déjà entendu parlé d'un truc pareil ?

Demande à ton syndicat...

Je confirme que c'est le rectorat qui recrute les contractuels, et pas le CDE. En tous les cas dans mon aca.

Vu de loin, je me dis que s'ils font ça c'est qu'ils savent qu'ils vont t'employer, ça te garantit quelque chose mais j'imagine que du coup, tu ne peux rien refuser sous peine de casser le "contrat". Ca peut être un avantage pour eux puisque certains contractuels refusent des postes trop loin, trop "durs".

Oui, je pense que le bénéfice pour eux est là : tu ne pourras pas refuser de poste, alors que dans les matières déficitaires, les contractuels le font souvent.

corailc a écrit:Tu serais payée même si le rectorat ne te trouve pas de remplacements? Y a un loup, pas possible!

en lettres dans cette académie, il y aura des problèmes dès la rentrée donc aucun risque(ou peu) de la payer "à rien faire"...

L'une des préconisations du rapport de l'inspection générale sur la crise des recrutements était de fidéliser les contractuels, leur offrir des contrats plus longs qui les mènent peu à peu à envisager la titularisation.

Cependant, comme dit, les contractuels qui avaient des contrats courts pouvaient se permettre de refuser un poste. Avec un contrat pareil, c'est fini. Il faudra tout accepter, ou rien. L'un dans l'autre, les contractuels y perdent, je trouve.

En outre, la question d'être payé s'il n'y a pas de remplacement ne se posera pas dans les faits, puisqu'on manque de professeurs partout. Le rectorat qui propose un contrat pareil sait bien qu'il trouvera toujours des cours à proposer aux contractuels. Il ne les paiera pas à rester chez eux.

J'ai refusé ce contrat: perte des indemnités de congés payés, obligation d'accepter tous les remplacements, frais de déplacement qui risquent d'être payés avec du retard...

Pierre-Henri a écrit:L'une des préconisations du rapport de l'inspection générale sur la crise des recrutements était de fidéliser les contractuels, leur offrir des contrats plus longs qui les mènent peu à peu à envisager la titularisation.

Cependant, comme dit, les contractuels qui avaient des contrats courts pouvaient se permettre de refuser un poste. Avec un contrat pareil, c'est fini. Il faudra tout accepter, ou rien. L'un dans l'autre, les contractuels y perdent, je trouve.

En outre, la question d'être payé s'il n'y a pas de remplacement ne se posera pas dans les faits, puisqu'on manque de professeurs partout. Le rectorat qui propose un contrat pareil sait bien qu'il trouvera toujours des cours à proposer aux contractuels. Il ne les paiera pas à rester chez eux.

+1

poetica1 a écrit:J'ai refusé ce contrat: perte des indemnités de congés payés, obligation d'accepter tous les remplacements, frais de déplacement qui risquent d'être payés avec du retard...

Bonjour,

je ne comprends pas bien, tu as refusé d'être CZA ?

Oui, au final plus d'inconvénients au niveau de l'organisation : crèche, temps de trajet etc.

Cette année alors . Et tu dis que les congés n'étaient pas payés ?!! Déjà que c'est souvent le cas, mais de là à entériner les choses...ils vont trèèèèès loin. Apparemment, le CZA est destiné aux matières très déficitaires (cela m'étonnerait qu'ils le proposent pour les maths).

Le contrat est du 1er septembre au 31 août donc pas d'indemnités congés payés: cela revient à peu près à la même chose pour moi d'autant plus que j'ai très peu de périodes sans poste.

Je n'ai JAMAIS touché d'indemnités pour les congés payés
Statut de :censure:

C'est le cas de l'Académie de lyon.

Ah oui, voilà, tu serais obligée d'accepter un poste loin, deux étab' sinon le contrat est cassé. Et pas de congés payés. Je me disais aussi! Tu es toujours gérée par le rectorat de Grenoble Caribouc?