Modifications de l'indemnité spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles ou établissements REP+

VicomteDeValmont a écrit: Et ça risque de ne pas être joyeux, il y a un risque de disparition des REP au profit des seules REP+.

C'est effectivement ce qu'il y a dans les tuyaux . Déclasser de nombreux REP, voire même reclasser certains REP+ en REP. Bref comme d'hab' le but c'est d'économiser le maximum...
Faut dire que nous coûtons un pognon de dingue....

L'état doit être hyper riche quand même à force de faire des économies sur notre dos. Ha bah non suis-je bête! Il faut bien entretenir le train de vie de nos représentants!
Lundi on va : gérer les nouveaux manuels et préparer pour chaque élève sa petite pile. Histoire que chacun soit occupé en classe à les coller, tâcher, découper. Et puis on aura les fournitures et carnets de liaison également à insérer. Et puis je vais bien me remémorer les typologies de classes toutes aussi particulières les unes que les autres...Si j'y arrive je pique les EdTps des collègues et si ils sont PP et je leur transmets (c'est pas bien, je sais). Et on va faire des tonnes de photocop pour les pochettes de pré rentrée, enfin si elle a lieu.
Bref que du palpitant...
Mais sincèrement que la prime soit supprimée ou pas générale ce n'est carrément pas juste. Chaque établissement est "particulier" maintenant. Nous avons tous notre lot d'élèves qui ne se comportent pas comme tels. Et nous sommes tous de plus en plus en réunionite aigüe. Donc nous devrions tous rep+ ou pas bénéficier de cette prime.

Cybele59 a écrit:Si j'y arrive je pique les EdTps des collègues et si ils sont PP et je leur transmets (c'est pas bien, je sais).

Tiens ça c'est une riche idée, et si j'appelais mon CPE préféré lundi proch' pour lui demander ?

Cybele59 a écrit:L'état doit être hyper riche quand même à force de faire des économies sur notre dos. Ha bah non suis-je bête! Il faut bien entretenir le train de vie de nos représentants!

Et surtout dilapider ce pognon en cadeaux fiscaux pour les premiers de cordée sous prétexte de compétitivité et/ou de ruissellement.

Cybele59 a écrit:Mais sincèrement que la prime soit supprimée ou pas générale ce n'est carrément pas juste. Chaque établissement est "particulier" maintenant. Nous avons tous notre lot d'élèves qui ne se comportent pas comme tels. Et nous sommes tous de plus en plus en réunionite aigüe. Donc nous devrions tous rep+ ou pas bénéficier de cette prime.

Oui, 1000 EUR par mois pour tout le monde en plus des éventuelles indemnités REP. C'est ce qu'il me faudrait pour que je suspende mes projets de reconversion.

Zybulka a écrit:
Cte blague... Et ces planqués vont toucher une prime de 200€ nets par mois juste pour aller mettre les pieds dans une REP+ une fois de temps en temps... Alors que les AED et quelques autres personnels qui bossent tous les jours en REP+ n'ont toujours rien... Quelle honte !

Quelle honte ... On arrose les planqués et on oublie ceux qui triment sur le terrain, et qui auraient bien besoin de quelques ronds supplémentaires.

Bonjour, Quand pensez vous que cette prime REP+ (avec l augmentation) sera active sur notre salaire? Nouvellement en poste en rep+, je ne pense pas en avoir vu la couleur aujourd'hui lors du versement (Academie Amiens).

Merci

Au plus tôt sur la paie d'octobre, plus probablement sur celle de novembre. Comme d'habitude quoi...

Je viens de consulter mon bulletin de salaire, l'augmentation de la prime y est déjà ( du coup je comprends pourquoi j'ai à peu près la même paye alors qu'il n'y a pas l'ISOE modulable).

Alors sur ma feuille de paie la prime REP+ est déjà payée au nouveau montant 331€ au lieu de 248€. Mon taux d'impôt a diminué : passé de 4 à 1,6%, donc 40€ prélevés en moins. Pourtant j'ai 70€ de salaire en plus. Je n'arrive pas à voir ce qui est décompté en plus. Je demanderai à mon mari d'imprimer les feuilles d'août et de septembre pour faire le tri.

Tu es à temps partiel ? Ton indemnité est incomplète non ?

Oui je suis à 80%. C'est mon petit luxe.

Tu as bien raison !