Faut-il attendre l’an prochain pour passer le concours de personnel de direction ?

Sabdu13 a écrit:Salut les amis,
Apparemment pas de changement de formule de concours l'an prochain finalement. Cela aurait été annoncé par des formateurs académiques.

Quelle info ! D'où la tiens-tu ?
Je suis la formation académique et on nous a dit qu'elle changeait, comment peuvent-ils faire une telle annonce sans certitude ?
Pour moi, ça change beaucoup de choses.

Effectivement, cela change pas mal de choses pour nombre d'entre nous. Et effectivement aussi, cela nous avait été annoncé sur le blog de JM Robin et dans les diverses formations académiques en début d'année scolaire.
Une amie/collègue suit la formation académique de Lille où on leur aurait annoncé la nouvelle mercredi dernier : pas d'oral systématique avec dossier RAEP + tirage au sort d'un sujet de réflexion le jour même de l'oral (ce qui avait été envisagé) car cela manquerait d'équité (et il faudrait un grand nombre de sujets par ailleurs). Donc l'épreuve écrite serait maintenue. En attente de confirmation bien entendu car je n'ai personnellement encore rien à ce sujet.
Je suis curieuse de savoir si cela a été annoncé dans les autres formations (cela confirmerait ce changement de perspective). Tenez-moi au courant si vous entendez vous aussi qch à ce sujet !
Bon courage à tous ceux qui présentent, comme moi, l'écrit le 15 janvier : c'est la première ligne droite (et pas des moindres, selon moi !).

Effectivement, le RAEP est bien abandonné. Je viens d'en avoir la confirmation.

De qui? Merci de l'info !

Une personne de l'académie de Lille.

Oui donc c'est sur Lille... Faut voir si cela se diffuse sur les autres académies. Mais je pense que s'ils le disent, à Lille ou ailleurs, c'est le cas !

Bon, apparemment, il change (à nouveau !). Les formateurs auraient eu l'information il y a peu que "pas de changement"...Mais ils ont annoncé aujourd'hui que FINALEMENT "oui, le concours changera" !

Info de cet après-midi (ça n'arrête plus !)
La responsable du PAF Perdir dans une académie du sud a dit aux préparationnaires qu’ils avaient reçu un premier courrier pour dire que le changement de concours était reporté d’un an. Et qu’ils en avaient finalement reçu un autre quelques jours après pour confirmer le changement dès la prochaine session
Elle a ajouté que d’ici peu il faudrait avoir un master 2 en management pour le passer.

Sabdu13 a écrit:Info de cet après-midi (ça n'arrête plus !)
La responsable du PAF Perdir dans une académie du sud a dit aux préparationnaires qu’ils avaient reçu un premier courrier pour dire que le changement de concours était reporté d’un an. Et qu’ils en avaient finalement reçu un autre quelques jours après pour confirmer le changement dès la prochaine session
Elle a ajouté que d’ici peu il faudrait avoir un master 2 en management pour le passer.

Et après elle s'est réveillée, en nage, c'était l'heure d'aller bosser

Non mais sérieusement, combien de candidats aujourd'hui ont un master 2 en management ? Combien de perdirs en fonction ?

Aujourd'hui, je ne sais pas. Mais ils auraient le projet qu'il y en ait "plus" (peut-être vont ils créer un master management de l'éducation). Ton avis?

Il y a déjà des mastères spécifiques organisations publiques mais très peu le passent, et trop peu de candidats iront s'y coller par rapport aux 1500 annuels...

En fait, c'est aussi la réflexion que je me suis faite. D'autant qu'avec un master management, ces gens peuvent aller travailler dans le privé, avec de meilleures conditions et surtout de meilleurs salaires. Pourquoi venir dans l'EN?
Je pense que cette idée est "possible" à condition d'être combinée à d'autres procédés, d'autres "sources" de candidats (en interne donc). D'autant qu'ils veulent tout de même permettre aux enseignants et autres personnels d'évoluer quand ils ont de l'expérience et l'envie de s'investir (comme nous !). Ce serait dommage de se priver de ces personnes-là.
Wait and see... On verra bien !

Peut-être s'agira-t-il d'un prérequis pour les rares candidats des autres branches de la fonction publique ? Une façon de compenser leur inexpérience du monde du second degré ?

Je verrais les choses comme ça aussi. Recruter tous les candidats sur ce critère me paraît délicat mais donner accès à ces profils, why not.

le dossier Raep est une vaste fumisterie qui cache la cooptation.

tit871 a écrit:le dossier Raep est une vaste fumisterie qui cache la cooptation.

Mais encore ?
On peut en dire tout autant de l'oral après tout, qui est bien plus un entretien de recrutement qu'autre chose.

D'accord sur l'entretien recrutement à l'oral, par contre, actuellement nous sommes sélectionnés sur une épreuve écrite anonyme. Donc pas de cooptation possible dans ce cadre-là.

C'est juste que le texte ne sera pas voté avant le 31/12 donc pas applicable en 2020.

Information de source sûre ou supposition ?

explication donnée en formation par un formateur qui a reçu cette info de la part d'un représentant syndical faisant partie des groupes de travail sur le concours.

D'accord, merci. Et bien, avançons en l'état pour l'instant!

Bonjour à tous,

Nouveau ici…
Moi aussi je pense à penser le concours dans quelques années. Je suis en détachement pour encore un moment mais ensuite pourquoi pas. J'aimerais bien effectuer un "stage" en observation comme les élèves de 3e pour voir un peu d'un peu plus près le fonctionnement d'un établissement et le travail quotidien des personnels de direction. Savez-vous si cela est possible?

Bonjour, oui bien sûr c'est possible, et même recommandé. Il faut demander à ton chef, ou bien en contacter quelques uns pour avoir leur accord. Bonne chance !

Merci! Je vais m'occuper de ça car je ne suis pas en poste en France et pas dans le système français... Bref, faut se reconnecter en douceur.

Bonjour à tous !

Des nouvelles concernant une rénovation du concours de PEDIR ??
Difficile de trouver les infos officielles !
Merci par avance

Pas d'infos, car pas de changement pour la prochaine session. 2021 sera identique à 2020 et précédentes. Donc toujours un écrit.