Refus HSE pour une demi-journée banalisée

Réponse à mon mail:
Voici mon souci: le collège a organisé une demi-journée (2h) durant laquelle les élèves et les enseignants ont travaillé sur la laïcité. Je n'ai pas cours en temps normal sur ce temps horaire, j'ai donc travaillé 2h en plus de mon emploi du temps.
Nous avons reçu un message (relayé par le CA de l’établissement) nous expliquant que ces 2h ne seraient pas payées en HSE car cela fait partie de nos missions non en tant qu'enseignant (transmettre les valeurs de la République): on a fait du bénévolat (?) oui alors que ça a été imposé non à tous les enseignants et élèves lors d'un conseil pédagogique (Mr Le Principal a imposé la date et le volume horaire).C'est ce qu'il vous a fait croire... Cette réunion/activité n'avait aucun caractère obligatoire ! Et le conseil pédagogique n'a aucun pouvoir décisionnel.
Cette façon de procéder me questionne car nous avons dû fournir un travail en amont pour préparer cette séance de 2h, pour encadrer les élèves, ... et que tout ce qui tomberait dans le champ de nos missions en tant qu'enseignant deviendrait "gratuit" quelque soit le nombre d'heures effectuées en plus de notre emploi du temps. Non, nos obligations de services sont toujours définies par les ORS 2014 : nous ne devons aucune heure en plus de notre service, à l'exception des conseils d'enseignement et de la demi-journée du recteur (présentée en CA au cours du 1er trimestre, si pas fait, pas valable !)


De mon point de vue, arrêtez moi si je me trompe, ces deux heures doivent être payées.Si cela n'a pas été promis par écrit, difficile de l'exiger... Maintenant, il faut que collectivement vous fassiez attention à ce que vous êtes obligés de faire ou pas, et que vous demandiez en amont une preuve écrite de rémunération prévue.

Si vous avez besoin de conseils sur cette thématique, n'hésitez pas à nous solliciter pour une heure d'information syndicale 1 mois avant les dates envisagées !



Bien cordialement,

Le SNES-FSu de Lille