Adhérents MGEN et jour de carence...

Pour les adhérents de notre célèbre mutuelle, pensez-vous que l'on puisse se faire entendre afin d'obtenir la prise en charge de cette journée d'arrêt (d'ailleurs pas si fréquente... )
Dans le privé, cette journée est prise en charge financièrement dans 75% des cas...Perso, je m'en fous, aucun jour d'arrêt depuis 2 ans au moins (et la dernière fois , c'était pour une opération)....Mais bon, là n'est pas le problème...Mais je me demande, si, en tant qu'adhérents, nous n'aurions pas notre mot à dire à ce sujet... Si on est beaucoup ...

frankenstein a écrit:Pour les adhérents de notre célèbre mutuelle, pensez-vous que l'on puisse se faire entendre afin d'obtenir la prise en charge de cette journée d'arrêt (d'ailleurs pas si fréquente... )
Dans le privé, cette journée est prise en charge financièrement dans 75% des cas...Perso, je m'en fous, aucun jour d'arrêt depuis 2 ans au moins (et la dernière fois , c'était pour une opération)....Mais bon, là n'est pas le problème...Mais je me demande, si, en tant qu'adhérents, nous n'aurions pas notre mot à dire à ce sujet... Si on est beaucoup ...

Peut-être car, au niveau comptable, les profs ne sont pas si souvent absents que ça. Donc ça ne leur couterait peut-être pas tant que ça.
Mais c'est surtout compliqué car ils n'intervenaient pas avant les "3 mois".

Pour les 75 %, on en a parlé plusieurs fois et il me semble que c'est pas "75 % des personnes concernées" mais autre chose.

je croyais que finalement le jour de carence supplémentaire passait à l'as...

et pour le privé : http://www.lemonde.fr/politique/article/2011/11/22/arrets-maladie-le-gouvernement-renonce-au-quatrieme-jour-de-carence_1607601_823448.html

et pour le public : http://www.francesoir.fr/actualite/societe/jour-carence-senat-supprime-celui-des-fonctionnaires-163505.html

ah ben non: http://www.lagazettedescommunes.com/90612/le-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-retabli-a-l%E2%80%99assemblee/

Pfffffffffffffffffff.............

Un quotidien en ligne (je ne sais plus lequel...) expliquait que les fonctionnaires devraient poser une journée de RTT pour ne pas y perdre financièrement.
Les fonctionnaires sans RTT ? Ignorés.

Axel a écrit:Un quotidien en ligne (je ne sais plus lequel...) expliquait que les fonctionnaires devraient poser une journée de RTT pour ne pas y perdre financièrement.
Les fonctionnaires sans RTT ? Ignorés.

J'ai lu la même chose dans un magasine mutualiste chez mes parents pendant les vacances, j'ai apprécié.

Une absence pour convenance personnelle, avec un cde compréhensif ?
Sinon, est-ce que certaines mutuelles autres que la MGEN prennent en charge ce jour de carence (question naïve, je sais, mais bon, sur un malentendu...).

yseult a écrit:je croyais que finalement le jour de carence supplémentaire passait à l'as...

et pour le privé : http://www.lemonde.fr/politique/article/2011/11/22/arrets-maladie-le-gouvernement-renonce-au-quatrieme-jour-de-carence_1607601_823448.html

et pour le public : http://www.francesoir.fr/actualite/societe/jour-carence-senat-supprime-celui-des-fonctionnaires-163505.html

ah ben non: http://www.lagazettedescommunes.com/90612/le-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-retabli-a-l%E2%80%99assemblee/

Pfffffffffffffffffff.............

Tout pareil

Je vous informe officiellement que la MGEN ne prend PAS en compte cette journée puisque j'ai vu que le salaire que nous recevrons demain sera ,dans mon cas, diminuée "exceptionnellement" de 54.53 euros à cause d'un arrêt maladie justifiée datant du mois de mars et je suis bien adhérente à la MGEN


54.53 euros pour journée de carence et versement mensuel de 50 euros pris sur salaire par la MGEN, ça fait beaucoup donc je songe VRAIMENT à résilier mon contrat chez eux...

thaliabellamy a écrit:Je vous informe officiellement que la MGEN ne prend PAS en compte cette journée puisque j'ai vu que le salaire que nous recevrons demain sera ,dans mon cas, diminuée "exceptionnellement" de 54.53 euros à cause d'un arrêt maladie justifiée datant du mois de mars et je suis bien adhérente à la MGEN


54.53 euros pour journée de carence et versement mensuel de 50 euros pris sur salaire par la MGEN, ça fait beaucoup donc je songe VRAIMENT à résilier mon contrat chez eux...

Déjà qu'elle n'était pas terrible comme mutuelle (sauf cas exceptionnels).

A vérifier. Il me semble que le texte de la loi stipule que ce prélèvement ne peut pas être compensé par aucun organisme et ne peut être compensé par une RTT dans les services où celle-ci a cours.

Au prix de la cotisation MGEN celle-ci devrait être prise en charge normalement enfin j'espère.

Malheureusement , ce n'est pas le cas... je suis dégoutée!! On nous "sanctionne" d'être malade

Cripure a écrit:A vérifier. Il me semble que le texte de la loi stipule que ce prélèvement ne peut pas être compensé par aucun organisme et ne peut être compensé par une RTT dans les services où celle-ci a cours.

Si c'est effectivement le cas, qu'on ne puisse "compenser" cette journée par des RTT ou autre, pour les chanceux qui en ont, que ce soit ce que la loi stipule, je trouve ceci vraiment injuste, quand on sait que dans le privé, plus de 70 % des conventions collectives font en sorte que les 3 jours de carence soient payés par l'employeur au bout d'un an d’ancienneté.

Comme d'hab', on se fait avoir jusqu'au trognon...

stephielucky a écrit:Au prix de la cotisation MGEN celle-ci devrait être prise en charge normalement enfin j'espère.

thaliabellamy a écrit:Malheureusement , ce n'est pas le cas... je suis dégoutée!! On nous "sanctionne" d'être malade

Je dois être un peu bête, mais je ne vois pas en quoi une mutuelle devrait être tenue pour responsable des décisions honteuses d'un gouvernement viré depuis. En outre, je vous ai donné une piste de recherche : l'avez-vous explorée ?

henriette a écrit:

Cripure a écrit:A vérifier. Il me semble que le texte de la loi stipule que ce prélèvement ne peut pas être compensé par aucun organisme et ne peut être compensé par une RTT dans les services où celle-ci a cours.

Si c'est effectivement le cas, qu'on ne puisse "compenser" cette journée par des RTT ou autre, pour les chanceux qui en ont, que ce soit ce que la loi stipule, je trouve ceci vraiment injuste, quand on sait que dans le privé, plus de 70 % des conventions collectives font en sorte que les 3 jours de carence soient payés par l'employeur au bout d'un an d’ancienneté.

Oui, mais dans notre cas, l'employeur ne veut pas payer. Enfin, l'ancien employeur. On peut toujours voir avec le nouveau.

thaliabellamy a écrit:Malheureusement , ce n'est pas le cas... je suis dégoutée!! On nous "sanctionne" d'être malade

c'est exactement ça!

ça m'étonnerait fort que notre nouvel employeur revienne sur cette mesure.
Ne rêvons pas.
Nous avons déjà vu que nous allons en prendre plein la poire en priorité avec les rythmes scolaires.
Il va lâcher 3 sous bien médiatisés (prime de rentrée scolaire; retraite à 60 ans pour une catégorie de personnes restreinte), mais dans le budget de l'Etat, c'est peanuts. Histoire de dire qu'il a tenu ses promesses.
Après, ne nous attendons pas à des miracles nous concernant. Nous risquerions d'être très très déçus...

A nous d'éviter grippes, angines, bronchites et gastros... ça va être sport...

65€ perdus sur mon salaire de mai pour 1 journée d'absence en avril... Suis

Leclochard a écrit:

thaliabellamy a écrit:Je vous informe officiellement que la MGEN ne prend PAS en compte cette journée puisque j'ai vu que le salaire que nous recevrons demain sera ,dans mon cas, diminuée "exceptionnellement" de 54.53 euros à cause d'un arrêt maladie justifiée datant du mois de mars et je suis bien adhérente à la MGEN


54.53 euros pour journée de carence et versement mensuel de 50 euros pris sur salaire par la MGEN, ça fait beaucoup donc je songe VRAIMENT à résilier mon contrat chez eux...

Déjà qu'elle n'était pas terrible comme mutuelle (sauf cas exceptionnels).

Mais enfin, ce n'est pas une nouveauté que la MGEN offre une complémentaire déplorable. Si on n'en est pas satisfait on en trouve une autre, ou on s'abstient de la prendre puisqu'elle n'est pas terrible. Tout le monde n'est pas obligé de suscrire comme des moutons à la MGEN le premier jour d'IUFM en tant que stagiaire quand on se fait alpaguer par tous les représentants de MGEN machin, de crédit mutuel truc et j'en passe ... Ce n'est tout de même pas comme si c'était obligatoire, on n'est plus étudiant à devoir choisir comme c’était le cas avant, entre la MNEF (avec ce brave DSK qui avait déjà fait parler de lui à cette époque :lol!: ) et l'autre truc au nom variant suivant les régions (Smeco, smereb, smerra & co).

Je n'ai jamais pris la MGEN et je suis très satisfaite d'être ailleurs !
La litanie sur la MGEN revient régulièrement en plus. Vous devriez faire des devis, sérieusement. C'est dommage de rester avec une mutuelle mauvaise juste par habitude.

Pour autant, je suis surprise aussi de lire qu'il serait souhaité qu'une mutuelle, que la MGEN prenne en charge la journée de carence.
Comme d'autres, je n'ai jamais vu ça non plus y compris à la mutuelle où je suis actuellement...

steph.stephy3 a écrit:

A nous d'éviter grippes, angines, bronchites et gastros... ça va être sport...

Il faut surtout aller travailler malade, et ne s'arrêter que lorsqu'on ne tient pas debout (fièvre et tension basse), ou qu'on a une bonne gastro... pas le choix.

Bah, on éternuera sur les élèves pénibles : avec un peu de chance, ils tomberont malades eux aussi ! :diable:

A Tuin a écrit:

Leclochard a écrit:

thaliabellamy a écrit:Je vous informe officiellement que la MGEN ne prend PAS en compte cette journée puisque j'ai vu que le salaire que nous recevrons demain sera ,dans mon cas, diminuée "exceptionnellement" de 54.53 euros à cause d'un arrêt maladie justifiée datant du mois de mars et je suis bien adhérente à la MGEN


54.53 euros pour journée de carence et versement mensuel de 50 euros pris sur salaire par la MGEN, ça fait beaucoup donc je songe VRAIMENT à résilier mon contrat chez eux...

Déjà qu'elle n'était pas terrible comme mutuelle (sauf cas exceptionnels).

Mais enfin, ce n'est pas une nouveauté que la MGEN offre une complémentaire déplorable. Si on n'en est pas satisfait on en trouve une autre, ou on s'abstient de la prendre puisqu'elle n'est pas terrible. Tout le monde n'est pas obligé de suscrire comme des moutons à la MGEN le premier jour d'IUFM en tant que stagiaire quand on se fait alpaguer par tous les représentants de MGEN machin, de crédit mutuel truc et j'en passe ... Ce n'est tout de même pas comme si c'était obligatoire, on n'est plus étudiant à devoir choisir comme c’était le cas avant, entre la MNEF (avec ce brave DSK qui avait déjà fait parler de lui à cette époque :lol!: ) et l'autre truc au nom variant suivant les régions (Smeco, smereb, smerra & co).

Je n'ai jamais pris la MGEN et je suis très satisfaite d'être ailleurs !
La litanie sur la MGEN revient régulièrement en plus. Vous devriez faire des devis, sérieusement. C'est dommage de rester avec une mutuelle mauvaise juste par habitude.

Pour autant, je suis surprise aussi de lire qu'il serait souhaité qu'une mutuelle, que la MGEN prenne en charge la journée de carence.
Comme d'autres, je n'ai jamais vu ça non plus y compris à la mutuelle où je suis actuellement...

Je suis d'accord avec toi mais reconnais que tout est fait pour les stagiaires souscrivent à cette mutuelle (comme la grande messe où on réunit tout le monde pour la louer) et que pour la quitter, c'est la croix et la bannière. Enfin comparer des mutuelles, c'est assez compliqué (les offres et les prestations sont si variables).

Clarinette a écrit:Bah, on éternuera sur les élèves pénibles : avec un peu de chance, ils tomberont malades eux aussi ! :diable:

Bonne stratégie : quitte à bosser malade, autant le faire avec peu d'élèves, ce sera moins usant

Mauvaise idée, Clarinette. Il faudra mettre les bouchées doubles pour leur faire rattraper les leçons manquées. Que dis-je, doubles !!!! ...