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Dwarf
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L'affaire Jacques Risso n'est pas finie : le DASEN lui inflige un blâme. - Page 3 Empty Re: L'affaire Jacques Risso n'est pas finie : le DASEN lui inflige un blâme.

par Dwarf Mar 13 Mai 2014 - 18:57
Non, mais on croit rêver??? C'est quoi, ces méthodes staliniennes?  :shock: 
atrium
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par atrium Lun 26 Mai 2014 - 19:52
http://snudifo84.fr/chrono_upload/chrono8460_1.pdf

Les syndicats SNUDI-FO, SNUipp-FSU et SE-UNSA informent :
Le Directeur Académique continue son inacceptable acharnementcontre Jacques RISSO !

Lors de la CAPD du 22 mai,EN FIN DE REUNION, sans l'avoir mis à l'ordre du jour dans la convocation ni annoncé à l'ouverture des travaux, le Directeur Académique a déclaré :"Dernier point, je vous confirme, après l'avoir reçu, le retrait de la Liste d'Aptitude Direction d'Ecole de M. RISSO".

C'est ainsi que l'avis de la CAPD, réglementairement requis pour tout retrait d'emploi de directeur, sera,probablement considéré comme ayant été pris...
Quel scandaleux mépris pour les personnels et leurs représentants dont nous vous faisons juges !
Les élus du personnel unanimes ont répondu au Directeur Académique qu'ils " contestent et refusent la
mise à l'ordre du jour et tout vote sur le retrait d'emploi de directeur de Jacques RISSO car remettant
en cause le protocole d'accord négocié et signé le 29 janvier" devant nous. Ils ont fait lecture du protocole en insistant sur le paragraphe :
"Monsieur RISSO conserve l'intégralité de son salaire et indemnité de direction ainsi que son inscription sur la liste d'aptitude direction d'école." et l'ont fait annexer au procès verbal de la réunion.
Le Directeur Académique n'a pas soumis sa décision au vote et a immédiatement levé la réunion.
Si le Directeur Académique a finalement retiré les 10 voeux géographiques sur postes d'adjoints qu'il
avait autoritairement attribué d'office à Jacques RISSO, il veut maintenant lui imposer de participer à la "phase d'ajustement" en lui retirant l'accès à un poste de direction, au mépris de l'engagement signé le 29 janvier !
Qui plus est, le Directeur Académique a également décidé, sans l'avoir annoncé dans les documents préparatoires, derefuser l'accès à la Hors Classe à Jacques RISSO qui y accédait à son barème (43ème sur 81 promouvables).
Alors que l'annulation du Conseil de discipline du 7 février dernier, selon les termes mêmes du protocole du 29 janvier, devait "mettre fin à la procédure disciplinaire" engagée contre notre collègue, le Directeur Académique continue à le sanctionner dans tous les aspects de sa vie professionnelle !
Nos syndicats départementaux ont sollicité en urgence une audience auprès du recteur et nos syndicats nationaux ont immédiatement saisi le Cabinet du ministre. Jacques RISSO doit être maintenu dans son emploi de
directeur comme le Directeur Académique s'y est engagé par écrit devant nous le 29 janvier !

STOP à l'acharnement dont il est victime !

Avignon, le 23 mai 2014

Dernière minute: suite à l’intervention de nos syndicats nationaux,
le ministère accorderait une promotion de plus au département pour l'accès à la Hors Classe 2014 afin de permettre la promotion de Jacques RISSO sans léser le dernier promu... Un camouflet pour le directeur académique si cela se confirme !

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par JEMS Lun 26 Mai 2014 - 19:54
C'est une histoire de fou. Monsieur RISSO a du courage.
atrium
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par atrium Lun 26 Mai 2014 - 19:55
Oui. Point rassurant: l'unité des syndicats siégeant en CAPD.

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par Dwarf Lun 26 Mai 2014 - 20:11
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User21714
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par User21714 Lun 26 Mai 2014 - 20:13
atrium a écrit:Oui. Point rassurant: l'unité des syndicats siégeant en CAPD.

...Et depuis le début, ils ne lâchent rien! chevalier
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fran24
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par fran24 Lun 26 Mai 2014 - 22:59
Ils veulent sa peau?!!! :wanted: 
Jacques Risso a besoin de soutiens...http://www.la-bouteille-a-l-encre.com/
Ronin
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par Ronin Mar 27 Mai 2014 - 9:44
Le DASEN n'a vraiment aucun honneur.

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rouge.noir
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par rouge.noir Mar 27 Mai 2014 - 21:11
Le DASEN est un petit chef : il doit cesser de harceler, il faut le faire reculer en le harcelant.
on peut écouter la chanson des Glochos : "les petits chefs"

https://www.youtube.com/watch?v=YKeL48diDv0
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