Un professeur d'arabe viré trois semaines après la rentrée

balthamos a écrit:

Hélips a écrit:

1) un poste à Dijon, un poste à Boulogne sur Mer, un logement à Courbevoie : OK, il est fatigué, mais il sait lire une carte, non ?

Sans lui fournir des frais de résidence, ils auraient pu lui donner un camping car, c'est plus pratique.

balthamos a écrit:

[...]

Nous avons un article de journal comme seul source, certainement informé par le collègue lésé ou par des syndicats voulant l'aider.
Donc fait du prince de l'inspecteur? ou autre chose qu'on ignore?

[....]

Tout cela est pour l'instant bien peu précis, c'est certain.

Vous avez raison, en effet.
Je retire ce que j'ai dit, j'attends d'en savoir plus.

balthamos a écrit:Toutefois, c'est troublant et même s'il ne fait pas toutes ces dépenses, ça doit lui coûter bonbon quand même.

Oui. Sur le site du "syndicat" des TZR, on a le témoignage d'un enseignant qui se retrouve en dessous du SMIC une fois déduits les frais de transports.

On trouve ici des témoignages de stagiaires à qui on a promis un poste dans l'académie et qui se retrouve éjectés à 700 km.

Ce que raconte cet article est très étonnant, mais malheureusement possible.

Hélips a écrit:

Je vais être plus claire : je ne connais pas plus la situation que vous (je suppose), mais je trouve fantastique que vous soyez tous comme un seul homme derrière lui suite à un article de presse, alors que si ce même journaliste signe un papier désobligeant sur les profs, vous allez, tous comme un seul homme, expliquer que les journalistes n'y connaissent rien. Ne pouvez-vous imaginer un instant que, justement parce que la plupart des journalistes n'y connaissent rien, des petits malins font pleurer sur leur sort à tort ?

Bonne analyse Hélips...

merci

[quote="balthamos"]Outre les interrogations pertinentes d'Hélips, petit calcul amusant.

Il fait 9h de cours pour un peu moins de 700€ à Boulogne.


Je suis contractuelle et je fais 9h de cours par semaine, mais mon salaire est à peu près 490 euros.
L'année dernière j'avais 12h et je gagnais moins de 600 euros.
Si un contractuel gagne 700 euros pour 9h de cours, combien gagnera-t-il lorsqu'il sera titulaire? :shock:

Hélips a écrit:Mais ça ne vous choque pas l'histoire des cours en français, à la manière d'une langue morte ?

Non. C'est avec deux années de cours professés ainsi que j'ai appris un peu d'allemand littéraire que je peux utiliser en lecture aujourd'hui. Les cours entièrement dans la langue étrangère, quand on est débutant, je n'y crois pas. Mais je puis me tromper.

Hélips a écrit:je ne connais pas plus la situation que vous (je suppose), mais je trouve fantastique que vous soyez tous comme un seul homme derrière lui suite à un article de presse, alors que si ce même journaliste signe un papier désobligeant sur les profs, vous allez, tous comme un seul homme, expliquer que les journalistes n'y connaissent rien.

Ce qui me révolte dans cette histoire, c'est une inspection-sanction le 22 septembre, et ce fait ne dépend pas du journaliste.

Ce qui m'intrigue encore plus, moi, c'est la teneur du rapport d'inspection, qui ne donne pas une très bonne image de l'IA-IPR, quand même.
Le cours de LV en français, c'est une erreur de débutant, rien de grave là dedans. Par contre, quand l'IPR explique qu'il n'a pas le temps de former un contractuel débutant en revenant l'inspecter parce qu'il a trop de travail, ça m'inquiète. Le coeur du boulot d'un IA-IPR, c'est quand même conseiller et contribuer à former. Et en tout état de cause, on ne vire pas un type parce que l'institution est incapable de former ses personnels ou de prendre le temps pour le faire.

alma_mater a écrit:

balthamos a écrit:Outre les interrogations pertinentes d'Hélips, petit calcul amusant.

Il fait 9h de cours pour un peu moins de 700€ à Boulogne.

Je suis contractuelle et je fais 9h de cours par semaine, mais mon salaire est à peu près 490 euros.
L'année dernière j'avais 12h et je gagnais moins de 600 euros.
Si un contractuel gagne 700 euros pour 9h de cours, combien gagnera-t-il lorsqu'il sera titulaire? :shock:

Pardonnez-moi mais j'ai l'impression que vous vous faites pigeonner.

Le smic mensuel net en France est de plus de 1120€.
9h de cours donnés équivalent à un mi-temps, même en vous payant au smic, vous devriez toucher 560€ minimum, et c'est déjà bien limite que de rémunérer un professeur au smic !

alma_mater a écrit:

balthamos a écrit:Outre les interrogations pertinentes d'Hélips, petit calcul amusant.

Il fait 9h de cours pour un peu moins de 700€ à Boulogne.


Je suis contractuelle et je fais 9h de cours par semaine, mais mon salaire est à peu près 490 euros.
L'année dernière j'avais 12h et je gagnais moins de 600 euros.
Si un contractuel gagne 700 euros pour 9h de cours, combien gagnera-t-il lorsqu'il sera titulaire? :shock:

Comment ça se fait que pour le même boulot et le même quota horaire, les deux collègues contractuels ne gagnent pas pareil?

balthamos a écrit:

alma_mater a écrit:

balthamos a écrit:Outre les interrogations pertinentes d'Hélips, petit calcul amusant.

Il fait 9h de cours pour un peu moins de 700€ à Boulogne.


Je suis contractuelle et je fais 9h de cours par semaine, mais mon salaire est à peu près 490 euros.
L'année dernière j'avais 12h et je gagnais moins de 600 euros.
Si un contractuel gagne 700 euros pour 9h de cours, combien gagnera-t-il lorsqu'il sera titulaire? :shock:

Comment ça se fait que pour le même boulot et le même quota horaire, les deux collègues contractuels ne gagnent pas pareil?

J'aimerais bien savoir si d'autres contractuels touchent à peu près le même salaire pour 9h de cours.

balthamos a écrit:

alma_mater a écrit:

balthamos a écrit:Outre les interrogations pertinentes d'Hélips, petit calcul amusant.

Il fait 9h de cours pour un peu moins de 700€ à Boulogne.


Je suis contractuelle et je fais 9h de cours par semaine, mais mon salaire est à peu près 490 euros.
L'année dernière j'avais 12h et je gagnais moins de 600 euros.
Si un contractuel gagne 700 euros pour 9h de cours, combien gagnera-t-il lorsqu'il sera titulaire? :shock:

Comment ça se fait que pour le même boulot et le même quota horaire, les deux collègues contractuels ne gagnent pas pareil?

La grille de rémunération varie selon le diplôme.