Etre payé en HSE ou en HSA, est-ce équivalent ?

touby a écrit:Comment savoir la différence entre ces 26 HSE max et 1 HSA (je suis certifiée, à l'échelon 9) ? Je n'arrive pas à trouver de calcul simple.

1 HSE = 1/36 HSA majorée de 25% (art. 5 décret n°50-1253).
Donc 1 HSE = 1/36 HSA × 1,25 = 1/36 × 5/4 HSA
et 26 HSE = 26/36 × 5/4 HSA = 130/144 HSA ≈ 0,903 HSA.
Tu te fais donc arnaquer de presque 10%, et encore cela suppose que tu n'es jamais malade ni gréviste…

Merci pour ce savant calcul, Mathador.

Je relance le sujet HSE / HSA.
Je suis TZR avec des suppléances supérieures, chacune, à 15 jours  depuis le début de l'année.
Pour chacune de ces suppléances j'ai effectué des heures sup.
Je viens de recevoir le paiement de ces heures sup. (janvier) elles sont indiquées comme étant des HSA ( avec le code : 200213 - Heure supplémentaire-annee enseignement suppléances).
Je cherche à connaître le montant ou la façon dont est calculé le montant de ces HSA pour vérifier que tout m'est bien payé... (ce qui est rarement le cas...ex. ISSR...).
De même j'ai aussi fait 1 HSE avec "devoirs faits", je pense que cela devrait apparaître à part.
(c'est la première fois que j'ai des HS...)

--> Voici les infos que j'ai trouvées sur le blog de Julien Delmas:
200213 (0213-501253) - Heure supplémentaire-annee enseignement suppléances
Informations :
Date de création de l’indemnité : 01/09/2017
Indemnité indexée sur le point d’indice : oui
Personnels concernés : Enseignants et assimilés - 2d degré
Dispositif : Heures supplémentaires
Libellé : Heures supplémentaires-année (HSA) d’enseignement pour suppléances
Texte de référence : décret n°50-1253 du 6 octobre 1950

Quelqu'un pourrait-il m'aider sachant que je suis une bille en maths? (je colapse en lisant les derniers messages de Matador... j'ai un vrai problème avec les chiffres et les calculs - ce qui n'aide pas dans la vie... ).
Par avance, merci.

Bonjour,
Tu trouves sur le net les taux actuels des différentes Hs par corps, ors, etc.
Par exemple Taux HSA HSE

Javier70 a écrit:Bonjour,
Tu trouves sur le net les taux actuels des différentes Hs par corps, ors, etc.
Par exemple Taux HSA HSE

Merci. J'ai vu ça mais je n'arrive pas à calculer les HSa au prorata...
Par exemple avec 3Hsa sur 3 semaines en nov-décembre puis 5hsa sur 3 semaines + 1Hse en janvier -fevrier puis 4 HSa sur 3 semaines pour fevrier-mars... (Oui, j'enchaîne les remplacements courts...) Comment calculer?

La formule n'est pas détaillée dans le décret de 1950, mais je suppose que cela fonctionne comme la paye pour un poste à l'année et les retraits pour absence: 1/9 par mois et 1/270 par jour.
Par exemple, pour un remplacement du 21 novembre au 11 décembre, il y a 19 jours donc pour chaque HSA tu touches 19/270 du montant annuel (au pire, tu auras un jour de moins si on enlève les jours pas faits en décembre au lieu d'ajouter les jours faits, je ne maîtrise pas bien ces subtilités).
Ne pas oublier de prendre en compte la « majoration » de la première HSA (si tu te bases sur le montant d'une HSA non « majorée », tu calcules comme si tu avais 3,2 HSA au lieu de 3).

Merci Mathador.
Continuons ton exemple, en reprenant la période que tu donnes, pour un agrégé CN.
Comment serait fait le calcul des 19/270 par jour pour 3Hsa? Sachant que la HSa non majorée est payée 1516,99€/an (1820,28€ pour la 1ere, avec la majoration).
Pourrais-tu me détailler la formule à appliquer de façon à ce que je puisse m'en inspirer pour mes propres calculs stp?
Merci!!

Tu as deux options: soit tu utilises les deux montants soit tu ajustes le nombre d'HS, la première comptant comme 1,2.
Option 1: 1 HSA « majorée » et 2 HSA non majorées. La première te rapporte 19/270×1820,28 € et les deux autres te rapportent 2×19/270×1516,99 €.
Option 2: tes 3 HSA comptent comme 3,2 HSA non majorées. Elles te rapportent donc 3,2×19/270×1516,99 €.
Les deux résultats (qui te donnent le total pour le remplacement de 3 semaines) devraient être identiques aux arrondis près.

Merci beaucoup Mathador.
Je crois avoir enfin compris! :-)
Je calculerai ça tranquillement ce week-end.
Merci encore et bonne nuit !

Dites, si un TZR agrégé affecté sur un poste de certifié, effectue 18h en semaine A et 21h en semaine B cela fait 4,5 HSupp , c'est bien ça?

Pour calculer 4,5Hsa on compte 4h + la moitié d'une ou est-ce que toute heure entamée est dûe, dans ce cas cela correspondrait à5Hsa?

Merci à qui pourra m'éclairer.

4,5.

Merci Jenny.
Je ne sais plus où régnait le truc de toute heure entamée est dûe...

Pour le calcul que proposait Mathador en incluant la majoration de la 1ere Hsa cela fait donc: 4,7x19/270x1516,99. N'est-ce pas?

Oui (si ce remplacement fait aussi 3 semaines).

Merci encore Mathador!
Mais pourquoi 3 semaines =19 jours et pas 21 jours? (Pardon si la question est bête).

Si tu es affectée du lundi de la première semaine au vendredi de la dernière semaine, cela fait 19 jours puisque tu n'as que deux samedis et deux dimanches dans la période.

Merci. Je ne pensais pas qu'on devait compter en jours ouvrés pour les Hsa.
Et qu'en est-il des périodes de vacances, doivent-elles être prises en compte dans les jours pour le calculs nbre jours/120?
Merci.

C'est une hypothèse que j'ai faite.
Tu peux la confirmer ou l'infirmer en regardant tes arrêtés d'affectation, qui précisent les dates de début et de fin.

Je relance le sujet car ne comprends pas les calculs.
Je comprends que 36 hse sont mieux payées qu’un hsa non majorée.
Mais je ne comprends pas si c’est aussi le cas comparé à une HsA majorée.

Oui, car la majoration est de 20% pour la première HSA et de 25% pour les HSE.