La prime de fidélisation 93 (5 ans : 10 000 euros)

Si, la prime est touchée mais au pro rata des années d’enseignement réalisées.

L’ensemble est bien expliqué sur le site de la CGT : https://93.cgteduccreteil.org/Prime-fidelisation-93-comment-ca-marche

Pour info, la fameuse "prime de fidélisation" dans le 93 va être augmentée et étendue !

Source : https://acteurspublics.fr/articles/seine-saint-denis-la-prime-de-fidelisation-des-agents-publics-va-etre-etendue

Je vous résume l'article ci-dessus.

Lors du Conseil des ministres du 30 mai 2023, le gouvernement a dû reconnaître à propos de cette prime instaurée en 2020, que "son bilan demeure mitigé pour certains services qui peinent encore à recruter des agents et à les fidéliser". Traduction : c'est un échec !

Mais le gouvernement persiste et vient de décider trois modifications.

1°) Le niveau de la prime de "fidélisation territoriale" va être relevé de 20 % pour atteindre 12 000 euros au lieu des 10 000 actuels pour les agents restant au moins cinq ans en poste dans le 93.

2°) Par ailleurs, 40 % de cette prime pourront être versés dès primoaffectation dans le département, ce qui n'est pas possible aujourd'hui.

3°) Le périmètre des services bénéficiaires va également être étendu. Pour rappel, les agents qui peuvent aujourd'hui se voir octroyer la prime relèvent notamment du service public de l'éducation (à commencer par les enseignants du primaire et du secondaire), de la police nationale, des services préfectoraux, des services de greffe judiciaires, de l'administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse, de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris ou des administrations des finances publiques et de la protection des populations. Lors de la réunion interministérielle du 6 juin 2023, Matignon a ainsi acté l'élargissement du bénéfice de cette prime aux agents relevant de la direction académique des services de l'éducation nationale (Dasen), aux psychologues de l'éducation nationale affectés dans des centres d'information et d'orientation (CIO) du département, aux inspecteurs du permis de conduire affectés en Seine-Saint-Denis, aux agents de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii) affectés à la préfecture de département ainsi qu'aux agents des unités départementales de Seine-Saint-Denis de plusieurs directions régionales suivantes (Drihl ; Drieets ; DRIEAT).

Bonjour,
Quelqu’un a-t-il perçu la prime de fidélisation avec la paie de décembre? Elle était pourtant annoncée pour la fin de l’année (en décembre).

Yiyhaala a écrit:Bonjour,
Quelqu’un a-t-il  perçu la prime de fidélisation avec la paie de décembre? Elle était pourtant annoncée pour la fin de l’année (en décembre).

Non. Je crois que l'annonce était plutôt pour un 1er versement en janvier 2024 : https://www.sudeducation93.org/prime-de-fidelisation-93-le-gouvernement-annonce-de-nouvelles-modalites-et-passe-encore-a-cote-des-problemes/

Bonjour,

Il y a des primes plus substantielles et dans des lieux d'exercice bien plus exotiques: l'indemnité de sujétion géographique versée dans certains dom.
A bon entendeur

Pas aussi substantielle cependant que la majoration de traitement, qui a en outre l'avantage d'être permanente et d'exister dans tous les DROM-COM ainsi que la Nouvelle-Calédonie.

@TrucOuBidule, je devrais préciser que je voulais savoir si ceux qui ont quitté le département cette fin d'année ont perçu la prime ou pas encore.

-

Ce qui serait bien aussi, serait de l'élargir à l'enseignement supérieur... Parce que l'USPN et Paris 8 galèrent bien pour leurs recrutements...

Cochonou a écrit:

ArtTeacher a écrit:Ce qui est totalement injuste dans la mesure où nous passons les mêmes concours que nos homologues du public....

Ce n'est pas exact. Ceux qui choisissent d'enseigner dans les établissements privés sous contrat "passent des concours et exercent des fonctions d'enseignement comparables à ceux et celles de leurs homologues de l'enseignement public" (site devenirenseignant.gouv.fr). Certes, les épreuves des concours privés et public sont similaires, mais il s'agit bel et bien de deux concours différents. D'ailleurs, ils n'ont pas le même nom (CAPES vs CAFEP // Agrégation vs. CAER PA) et les carrières des enseignants du privé et du public diffèrent quelque peu.  

Cela rend-il l'absence de prime de fidélisation dans le 93 pour les enseignants du privé moins injuste ? C'est un autre débat.

La prime est pour les fonctionnaires du département... fin du débat.

SEINE-SAINT-DENIS : LA PRIME DE FIDÉLISATION DES FONCTIONNAIRES SERA ÉLARGIE ET REVALORISÉE EN 2024

Cette prime créée en 2020 pour inciter les fonctionnaires et contractuels de Seine-Saint-Denis à rester en poste dans ce département sera revalorisée de 10.000 à 12.000 euros l'an prochain.

https://www.bfmtv.com/amp/economie/economie-social/seine-saint-denis-la-prime-de-fidelisation-des-fonctionnaires-sera-elargie-et-revalorisee-en-2024_AD-202312260422.html

TrucOuBidule a écrit:

Yiyhaala a écrit:Bonjour,
Quelqu’un a-t-il  perçu la prime de fidélisation avec la paie de décembre? Elle était pourtant annoncée pour la fin de l’année (en décembre).

Non. Je crois que l'annonce était plutôt pour un 1er versement en janvier 2024 : https://www.sudeducation93.org/prime-de-fidelisation-93-le-gouvernement-annonce-de-nouvelles-modalites-et-passe-encore-a-cote-des-problemes/

Je me demandais où c'en était. L'article de Sud Education 93 a été mis à jour.

Alors que cette prime devait être versée dès janvier 2024, cette dernière ne sera pas versée avant mars 2024 comme annoncé par l'administration au CSA Académique du 16 janvier.

Dans l'attente d'une circulaire académique qui n'est toujours pas sortie, elle devrait être versée selon les modalités suivantes :

20 % de la prime (2 400 €) dès la première année de service, à rembourser au cas où l'agent·e quitte, à sa demande, son service avant la fin de sa troisième année.
40 % de la prime (4 800 €) au bout de la troisième année de service, à rembourser au cas où l'agent·e quitte, à sa demande, son service avant la fin de sa cinquième année.
40 % de la prime (4 800 €) à l'issue de la cinquième année de service.

Volo' a écrit:

TrucOuBidule a écrit:

Yiyhaala a écrit:Bonjour,
Quelqu’un a-t-il  perçu la prime de fidélisation avec la paie de décembre? Elle était pourtant annoncée pour la fin de l’année (en décembre).

Non. Je crois que l'annonce était plutôt pour un 1er versement en janvier 2024 : https://www.sudeducation93.org/prime-de-fidelisation-93-le-gouvernement-annonce-de-nouvelles-modalites-et-passe-encore-a-cote-des-problemes/

Je me demandais où c'en était. L'article de Sud Education 93 a été mis à jour.

Alors que cette prime devait être versée dès janvier 2024, cette dernière ne sera pas versée avant mars 2024 comme annoncé par l'administration au CSA Académique du 16 janvier.

Dans l'attente d'une circulaire académique qui n'est toujours pas sortie, elle devrait être versée selon les modalités suivantes :

20 % de la prime (2 400 €) dès la première année de service, à rembourser au cas où l'agent·e quitte, à sa demande, son service avant la fin de sa troisième année.
40 % de la prime (4 800 €) au bout de la troisième année de service, à rembourser au cas où l'agent·e quitte, à sa demande, son service avant la fin de sa cinquième année.
40 % de la prime (4 800 €) à l'issue de la cinquième année de service.

Et du coup, pour les affectés depuis 2020, en mars 2024, ce serait déjà la quatrième année de service en cours, non ?
Ce serait quoi alors ? En mars 2024, 60 % pour tout ceux qui y sont depuis 2020 mais qu'ils devront rembourser s'ils se barrent en 2024-25 ? Avant c'était 20 % pour chaque année faite, ça sentirait pas l'entourloupe (ou je suis encore parano) ?

Après une partie du versement pour ceux en poste qui devait se faire en janvier 2024, finalement repoussée en mars 2024, devinez ce qui se passe....

"Nous sommes encore une fois consternés par le manque de considération de l’administration. En effet, dans le décret du 2 novembre 2023, il est stipulé que le premier versement des fractions sera effectué au premier trimestre 2024. Cependant, la tenue de ce groupe de travail, que nous attendons depuis janvier, n'étant organisé que le 18 mars prochain, il est impossible que le versement des premières fractions soit effectué sur la paie de mars. Il le sera donc que sur la paie de mai au mieux. Nous ne serons alors plus au premier trimestre 2024."


Source : 
https://sections.se-unsa.org/93/spip.php?article1995#:~:text=En%2520effet%252C%2520dans%2520le%2520d%C3%A9cret,effectu%C3%A9%2520au%2520premier%2520trimestre%25202024
 
Tellement ras-le-bol...

Ha@_x a écrit:Non mais les profs de techno' ....

Salut j'ai 11 classes et 400 élèves

Pour certaines matières il faudrait revoir la définition d'effectifs pléthoriques

et nous payer tous mieux.

Sur ce :

c'est de saison !

C'est pareil en SPC et SVT.

Ha@_x a écrit:
-Pour mon second graissage, 1500 balles de plus par mois, c'est ce que tout les profs devraient avoir. Car à partir de là, on en retrouvera des jeunes titulaires, des étoiles plein les yeux, prêt à partir en Lozère/dans le bassin minier/dans le 93...

Bien d'accord avec toi ! Mais pour 700 000 professeurs, ça représenterait un surcoût de 25 milliards en coût chargé. Ça pourrait se trouver, mais à condition de renoncer à tout un tas de mesures coûteuses et gadget (SNU, uniformes) et surtout de réformer en profondeur l'administration du pays (et pas que dans le secteur de l'éducation). Mais ce gouvernement ne fait strictement rien dans ce domaine depuis 7 ans (Macron avait commencé par supprimer le ministère de la réforme de l'État, puis il l'avait recréé pour y caser Amélie de Montchalin qui n'avait pas l'ombre de la queue du début d'une idée, et actuellement c'est Guérini qui est ministre de la "transformation" de l'État. Mouarf !!!). Ah si, Macron vient d'enguirlander les chefs de l'administration car "c'est Bibi qui paie".

En attendant, Bruno Le Maire cherche des sous, donc on peut au contraire s'attendre à un blocage durable du point d'indice.

25 milliards par an.
Quand on en est là, le débat sur le SNU et l'uniforme n'en est plus un.
Quand on met 2 milliards sur la table, on ne manque pas de dire que c'est une augmentation historique alors 25 milliards, avec ce gouvernement c'est un doux rêve.

Et sinon, ce serait possible de n'avoir de réaction qu'en rapport avec le titre du fil ? 
@freche tu réponds à une boutade de @Ha@_x de décembre 2021 pour la "ramener" encore sur ce que toi, tu enseignes...
Pfff, on est sur un fil "93" (Ha@_x y a au moins enseigné 10 ans), donc c'est carrément inutile, lourd et limite condescendant si on considère ce que tes collègues de techno ont pris dans la gu...le depuis lors. Cette réaction, en engendre d'autres qui ne font pas trop avancer. 
Oui bien sûr, on devrait tous être augmentés oui, oui, et reoui.
Mais perso, je voulais juste indiquer à nouveau l'incompétence ou le f...tage de gu...le de ceux qui nous gouvernent au sujet de cette "prime 93" dont les modalités de versement n'ont pas cessé de changer et qui ne sera toujours pas versée.
On parle juste d'une prime de fidélisation mise en place en....2020.

Les enseignants de BTS , DCG et DDFPT de la Seine Saint Denis ne peuvent pas bénéficier de cette prime ?
Que se passe t'il pour un service effectué partiellement en BTS ?
Merci pour vos éclaircissements.

You a écrit:Les enseignants de BTS , DCG et DDFPT de la Seine Saint Denis ne peuvent pas bénéficier de cette prime ?

Il faudrait lire les décrets, mais a priori il serait surprenant qu'ils en soient exclus.

En tant que prof de CPGE, je bénéficie de tous les dispositifs d'éducation prioritaire liés à mon lycée (lycée ex-ECLAIR donnant droit à une prime maintenant convertie en une IMP + lycée politique de la ville donnant droit à une bonification d'avancement). Ce n'est pas aussi avantageux que la prime du 93, mais quand même !

Plutarque a écrit:

You a écrit:Les enseignants de BTS , DCG et DDFPT de la Seine Saint Denis ne peuvent pas bénéficier de cette prime ?

Il faudrait lire les décrets, mais a priori il serait surprenant qu'ils en soient exclus.

Exact. Mais si j'en crois le blog de Julien Delmas, on dirait que les fonctions citées en soient exclues (pétition - commentaire du 29 mars).
https://www.change.org/p/les-enseignants-de-bts-et-pr%C3%A9pa-exclus-de-la-prime-de-fid%C3%A9lisation-93?recruiter=45895900

Plutarque a écrit:
En tant que prof de CPGE, je bénéficie de tous les dispositifs d'éducation prioritaire liés à mon lycée (lycée ex-ECLAIR donnant droit à une prime maintenant convertie en une IMP + lycée politique de la ville donnant droit à une bonification d'avancement). Ce n'est pas aussi avantageux que la prime du 93, mais quand même !

Disons que les dispos EP et les Avantages Spécifiques d'Ancienneté existent bel et bien et sont mis en oeuvre.
La prime 93, avantageuse peut-être maistant que je (enfin ceux qui y sont encore en poste) n'ai rien touché, c'est du domaine de l'imagination.
(En fait, ceux qui y ont déjà partiellement eu droit dans l'EN sont ceux qui ont quitté le département. Pas mal de recompenser la fidélité une fois rompue )

Les enseignants effectuant une partie de leur service en BTS mais assurant leur enseignement essentiellement dans le second degré, pourront bénéficier de la prime de fidélisation 93.
Par contre les enseignants assurant leur service exclusivement en BTS , CPGE ne pourront pas toucher cette prime ? Est ce que vous pouvez m'éclaircir ? Merci

You a écrit:Les enseignants effectuant une partie de leur service en BTS mais assurant leur enseignement essentiellement dans le second degré, pourront bénéficier de la prime de fidélisation 93.
Par contre les enseignants assurant leur service exclusivement en BTS , CPGE ne pourront pas toucher cette prime ? Est ce que vous pouvez m'éclaircir ? Merci

Faut chercher un peu.
J'ai trouvé ça : https://www.unsa-education.com/articles-regional-/prime-de-fidelisation-seine-saint-denis-un-versement-bien-tardif/
avec une notion qui me dépasse un peu : "poste en contact avec les usagers mais.. non attractif"
"Suis-je éligible au fractionnement du versement de la prime ?
Pour être éligible, l’attention doit être portée à son affectation et à son statut.
L’AFFECTATION:
Les postes pour lesquels les agents sont en contact des usagers et qui ne sont pas attractifs sont éligibles. Exemple: professeur des écoles. Ainsi sont écartés les agents affectés sur des postes attractifs. Exemple : enseignant affectés en classe prépa, EMS…"
Voilà.
On peut supposer que n'enseigner qu'en CPGE ou en BTS est... attractif.
C'est encore bien flou cette histoire.