Accès classe exceptionnelle ?

Cath a écrit:"L'autorité auprès de laquelle l'agent exerce ses fonctions"

C'est elle qui donne l'avis pour un éventuel passage à la classe exceptionnelle des enseignants en situation de détachement. Mais c'est qui cette autorité ?

Est-ce que quelqu'un sait me répondre ?
@mathador peut-être ?

Cath a écrit:

Cath a écrit:"L'autorité auprès de laquelle l'agent exerce ses fonctions"

C'est elle qui donne l'avis pour un éventuel passage à la classe exceptionnelle des enseignants en situation de détachement. Mais c'est qui cette autorité ?

Est-ce que quelqu'un sait me répondre ?
@mathador peut-être ?

C'est tout simplement ton CDE... dans la majoriré des cas (sauf détachements...).

Oui justement je suis détachée... mais dans un établissement scolaire, d'où ma question !

Cath a écrit:Oui justement je suis détachée... mais dans un établissement scolaire, d'où ma question !

Moi aussi. À l'AEFE, c'est aussi le CDE qui porte son avis. C'étsit d'ailleurs déjà le cas avant la réforme...

Ok je comprends. Mais dans mon cas, je suis en détachement sur un poste d'adjoint gestionnaire en établissement donc je ne suis pas enseignante.

Je dirais soit ton chef soit le rectorat. Plutôt le chef a priori.

Ah bah tant qu'à faire je préfère que ce soit ma principale plutôt qu'un inconnu du rectorat.. merci pour vos réponses

Savez-vous quand seront ouvertes les campagnes d'avis de chef d'établissement? La mienne a regardé, mais n'a rien trouvé. je ne voudrais pas qu'on laisse passer la date!

Cath a écrit:Ah bah tant qu'à faire je préfère que ce soit ma principale plutôt qu'un inconnu du rectorat.. merci pour vos réponses

Je ne vois de toute façon pas comment l'évaluation pourrait être faite par quelqu'un d'autre qu'elle, même si elle n'est pas faite en son nom.
Je ne me suis pas vraiment intéressé aux procédures d'avancement dans mon administration (pas encore concerné), mais je sais que le procédure d'entretien annuel fait généralement intervenir le chef de mon chef en plus de mon supérieur direct.

Est ce qu'on doit être évalué 2 fois, alors ?
Une fois en tant qu'enseignant.
Une fois en tant qu'adjoint gestionnaire.
Selon le principe de la double carrière ?

Moi je suis arrivé dans mon établissement à la dernière rentrée, je ne vois vraiment pas comment le cde peut être compétent pour me mettre un avis au bout de 4 ou 5 mois, alors que je n'ai aucun contact avec lui.
Bref, tout ça reste une vaste fumisterie contre laquelle on n'a aucun recours.

Cath a écrit:Est ce qu'on doit être évalué 2 fois, alors ?
Une fois en tant qu'enseignant.
Une fois en tant qu'adjoint gestionnaire.
Selon le principe de la double carrière ?

Je pense que oui, et que tu es susceptible d'avancer à la fois à la CE des PLP et au grade d'attaché hors classe, une promotion d'un côté se répercutant de l'autre.

Furby a écrit:Moi je suis arrivé dans mon établissement à la dernière rentrée, je ne vois vraiment pas comment le cde peut être compétent pour me mettre un avis au bout de 4 ou 5 mois, alors que je n'ai aucun contact avec lui.
Bref, tout ça reste une vaste fumisterie contre laquelle on n'a aucun recours.

J'étais dans le même cas l'année dernière. Mon CDE s'est basé sur mes avis précédents à partir de mon dossier.

Mathador a écrit:

Cath a écrit:Est ce qu'on doit être évalué 2 fois, alors ?
Une fois en tant qu'enseignant.
Une fois en tant qu'adjoint gestionnaire.
Selon le principe de la double carrière ?

Je pense que oui, et que tu es susceptible d'avancer à la fois à la CE des PLP et au grade d'attaché hors classe, une promotion d'un côté se répercutant de l'autre.

Merci.
C'est ce qu'il me semble également.
Ceci dit, il est plus "facile" de passer CE quand on est enseignant que HC quand on est attaché..

C'est bien possible, et si c'est comme dans mon corps ton arrivée tardive risque de ne pas jouer en ta faveur si on te demande d'avoir occupé des gros postes avant.
Il y a en outre le sujet de la linéarisation de la CE: dans les corps d'attachés l'accès à la HEA reste soumis à tableau d'avancement.

Je n'ai plus le temps d'arriver très haut (sauf nouveau report de l'âge de la retraite !).
Dans mon aca, 1seule promotion à la HC des attachés, cette année
Donc j'ai forcément plus de chance en tant qu'enseignante...

Bonsoir à tous et toutes,
Comme vous, j'ai pu lire que les règles d'accès à la classe exceptionnelles changeaient à partir du 31 août 2024.
Il semblerait néanmoins (je ne sais plus quel article le mentionnait), qu'il y ait une période transitoire.
Sur iprof, par exemple, alors que je ne suis qu'à l'échelon 3 de la hors classe (depuis le 01/09/2023), dans la rubrique promotions, je trouve le message suivant : "Promotion de grade : Vous remplissez les conditions pour accéder au grade de professeur agrégé classe exceptionnelle (Décret 72-580)."
Est-ce que vous savez par hasard comment seront examinés les dossiers intermédiaires ? Est-ce que la règle des deux viviers aura toujours cours pour la CAPA de juillet 2024 ?

Bref, votre éclairage m'intéresse.
Quand on remplit les critères pour le vivier 1, avec avis très favorable, quelles sont les chances en lettres dans l'académie de Versailles où il y probablement beaucoup de personnes sur liste d'attente ?

J'ai parcouru les échanges de ce forum et il ne me semble pas que les règles de la période transitoire ait été mentionnées.

La mise à jour i-prof peut prendre des mois... Désolée, ce n'est pas fiable ( un comble) !

Et sinon, ta promotion au 01/09/2023 est déjà actée sur i-prof ? Tu as reçu ton arrêté aussi ?

Bonsoir,
je ne suis pas sûre de poster au bon endroit...

Je devais passer à l'échelon 3 de la classe exceptionnelle le 01 09 23.
Courant novembre, je vois sur I prof que grâce à mes mois d'ASA, je suis en fait passée le 01 11 22.
D'habitude, lorsque le changement apparait sur I prof, je suis payée au nouvel échelon à la fin du mois. Là, toujours, rien, donc le rappel à me payer augmente de mois en mois.
J'ai deux questions :
- est-ce que le rappel sera mis en paiement en une fois ou passé une certaine somme c'est en plusieurs fois ?
- je vais avoir un jour de carence dû à une absence en décembre. On va me retenir 1/30e de ma paye de décembre (donc échelon 2) ou 1/30e de la paye du mois ou je serai prélevée ?
Merci !

Adri a écrit:La mise à jour i-prof peut prendre des mois... Désolée, ce n'est pas fiable ( un comble) !

Et sinon, ta promotion au 01/09/2023 est déjà actée sur i-prof ? Tu as reçu ton arrêté aussi ?

En effet, la promotion au 01/09/2023 est déjà actée.
C'est fou ce changement en cours de route !
Et cruel d'annoncer une promotion qui n'aura pas lieu.
C'est légal ?

Pour répondre a AC- Franck malheureusement je pense que tu es une «  perdante «  du nouveau fonctionnement de la classe exceptionnelle 2024, j’ai l’exemple de ma collègue vivier 1 l’année dernière ( même avis que toi )qui ne l’a pas eu en 2023 si cela peut un peu te soulager (?). Par contre il me semble avoir lu que le recteur tiendrait compte des anciens viviers 1 mais ce n’est pas inscrit dans les textes.Autour de moi j’ai quelques collègues qui étaient au dernier échelon ( chevron) depuis quelques années de la HC, et qui n’ avaient toujours pas obtenu la classe exceptionnelle.

En effet, je viens de trouver le paragraphe de l'article qui évoque la phase transitoire et l'absence de précisions du ministère :
https://www.sncl.fr/1/classe_exceptionnelle_un_changement_brutal_3289412.html

"A titre transitoire, les LDG invitent les services à porter une attention particulière aux dossiers des promouvables de la campagne 2023 au titre du vivier 1 et qui sont toujours promouvables en 2024, bien qu’elles ne précisent pas de quelle manière cette « attention » pourrait se traduire concrètement ! "

sniff

Quand commence la campagne 2024 ?

henriette a écrit:Quand commence la campagne 2024 ?

Imédiatement pour ma part (HDf): formulaire reçu sur Iprof la semaine dernière à faire remplir par mon CDE et à transmettre au ministère avant le 8 février.

Le changement d'échelon, à l'ancienneté, prévu au 1wr septembre dernier n'ayant toujours pas été acté, j'ose espérer que la campagne commencera après ces opérations de gestion...(agrégé.e.s)

J'ai lu dans un communiqué d'un syndicat l'information suivante : "À titre transitoire, pour l’ensemble des corps, une attention particulière sera portée sur les dossiers des personnels promouvables au grade de la classe exceptionnelle au tableau d’avancement de l’année 2023 et promouvables en 2024, qui étaient éligibles au titre du premier vivier".
Cela signifie-t-il qu'il y ait une lueur d'espoir qu'un avantage soit accordé aux ex-viviers 1 ?