Coup de gueule: dgh

Camélity Jane a écrit:

plumedair a écrit:Si les heures restaient vacantes, le rectorat serait bien obligé de faire quelque chose...

A voir...
Je ne suis pas convaincue...

il ne créera pas de poste mais gèrera à la petite semaine, vacataire.........
Et j'ai des cas de "chantage " aux HS de la part des CDE.

Kilmeny a écrit:

yseult a écrit:
Avez-vous lu le BO d'aujourd'hui???
Il évoque la Mise en place des stages de remise à niveau et des stages passerelles à compter de la rentrée 2010 .
Pendant les vacances scolaires!!!!!

http://www.education.gouv.fr/pid23791/special-n-1-du-4-fevrier-2010.html


Pour les volontaires, seulement (pour commencer... )

Il y aura des volontaires puisque en principe ça sera rémunéré (mais pas beaucoup )

Pire encore une collègue d'hist-géo d'un collège A part faire un complément de 3 heures dans un établissement B où un collègue vient faire 3 heures d'hist-géo dans l'établissement A... ( vous avez suivi : véridique ...)

Et pourquoi personne n'a rétabli chaque collègue dans son étb d'origine ?

neo a écrit:

Camélity Jane a écrit:

plumedair a écrit:Si les heures restaient vacantes, le rectorat serait bien obligé de faire quelque chose...

A voir...
Je ne suis pas convaincue...

Modèle de texte pour le refus collectif des HSA efficace : http://www.snes.edu/College-Boris-Vian-de-Lille-59.html
C'est celui de mon collège !

Refus collectif signé par 36 profs sur 37 !
Suite à une audience à l’IA (précédée par le refus collectif des HSA mais aussi une grève locale suivie à 100%) nous avons obtenu la transformation de 11 HSA en heures-postes, ce qui permet d’éviter 2 suppressions de postes !
Il reste en tout 9 HSA pour 40 profs qui dit mieux ? :diable:

voir aussi ce fil : [url=https://www.neoprofs.org/actualites-f5/dhg-refuser-collectivement-les-hsa-t17241.htm

https://www.neoprofs.org/actualites-f5/dhg-refuser-collectivement-les-hsa-t17241.htm[/quote[/url]]

J'admire ton établissement! C'est pô dans le mien que ça se passerait!

[quote="neo"]

Camélity Jane a écrit:

plumedair a écrit:Si les heures restaient vacantes, le rectorat serait bien obligé de faire quelque chose...

A voir...
Je ne suis pas convaincue...

Modèle de texte pour le refus collectif des HSA efficace : http://www.snes.edu/College-Boris-Vian-de-Lille-59.html
C'est celui de mon collège !

Refus collectif signé par 36 profs sur 37 !
Suite à une audience à l’IA (précédée par le refus collectif des HSA mais aussi une grève locale suivie à 100%) nous avons obtenu la transformation de 11 HSA en heures-postes, ce qui permet d’éviter 2 suppressions de postes !
Il reste en tout 9 HSA pour 40 profs qui dit mieux ? :diable:

voir aussi ce fil : https://www.neoprofs.org/actualites-f5/dhg-refuser-collectivement-les-hsa-t17241.htm[/quote]
C'est hélas un cas isolé. Bien souvent, le chantage aux hsa entraîne une baisse des moyens dans la dgh de l'année d'après. Il suffit de faire les comptes avec les horaires "plancher" (NDvofou, j'ai un doute sur le "s" ou pas à "plancher", je sais pas si chercollègue traîne dans les parages pour me corriger ) et de supprimer toutes les heures qui étaient allouées en bonus. Et comme ça, si on râle que l'on perd des heures, le rectorat nous rétorque "Ben oui, mais vous avez refusé des moyens !"

Je dirais au contraire que les établissements qui acceptent les HSA dans leur DHG sans broncher n'ont aucune chance de récupérer des moyens l'année suivante : si les heures-postes diminuent presque partout, la proportion d'HSA, elle, ne baisse pas, au contraire...
Et si l'IA a accepté de transformer 11 HSA en heures-postes chez nous, c'est sans doute qu'ils espèrent pouvoir en refourguer un maximum dans les bahuts qui ne réagissent pas.
D'où d'ailleurs les limites des luttes locales, et la nécessité d'une lutte globale, dans tous les collèges et lycées, et au niveau national !

neo a écrit:

Camélity Jane a écrit:

plumedair a écrit:Si les heures restaient vacantes, le rectorat serait bien obligé de faire quelque chose...

A voir...
Je ne suis pas convaincue...

Modèle de texte pour le refus collectif des HSA efficace : http://www.snes.edu/College-Boris-Vian-de-Lille-59.html
C'est celui de mon collège !

Refus collectif signé par 36 profs sur 37 !
Suite à une audience à l’IA (précédée par le refus collectif des HSA mais aussi une grève locale suivie à 100%) nous avons obtenu la transformation de 11 HSA en heures-postes, ce qui permet d’éviter 2 suppressions de postes !
Il reste en tout 9 HSA pour 40 profs qui dit mieux ?

voir aussi ce fil : [url=https://www.neoprofs.org/actualites-f5/dhg-refuser-collectivement-les-hsa-t17241.htm

https://www.neoprofs.org/actualites-f5/dhg-refuser-collectivement-les-hsa-t17241.htm[/quote[/url]]

Ton cas est un cas particulier. Déjà, avant transformation, vous aviez 20 HSA pour 40 profs, si j'ai bien suivi. Ce qui est nettement en dessous de la moyenne nationale. Je ne vois donc pas ce qui aurait empêché de vous imposer ces heures. Tout comme je ne comprends pas que la tranformation de 11 HSA en HP ait pu sauver 2 postes (36 HP, si je ne fais pas erreur). Je veux bien un éclaircissement, il y a sûrement quelque chose qui m'échappe...

vofou a écrit:Ton cas est un cas particulier. Déjà, avant transformation, vous aviez 20 HSA pour 40 profs, si j'ai bien suivi. Ce qui est nettement en dessous de la moyenne nationale. Je ne vois donc pas ce qui aurait empêché de vous imposer ces heures. Tout comme je ne comprends pas que la tranformation de 11 HSA en HP ait pu sauver 2 postes (36 HP, si je ne fais pas erreur). Je veux bien un éclaircissement, il y a sûrement quelque chose qui m'échappe...

- oui, on avait au départ 20 HSA pour 40 profs, ce qui est bien inférieur à la moyenne. Nous sommes un collège zep difficile, dans lequel le chef a beaucoup de mal à faire accepter ne serait-ce qu'une HSA. L'an dernier déjà, on avait obtenu la transformation de 6 HSA en heures-postes : les collègues de français avaient clairement dit qu'elles ne feraient pas les PPRE si c'était en HSA, et si dans le même temps on se retrouvait avec un complément de service de 4h en lettres... ; la transformation de 6 HSA en heures-postes avait donc permis d'éviter un complément de service en français !
cette année, les 11h obtenues par transformation d'HSA (avant le CA) + les 3 heures-postes complémentaires obtenues après avoir voté contre la répartition au CA (il n'y a eu que 3 voix pour, la direction ; les élèves se sont mis en refus de vote, fait rarissime dans ce collège où les élèves votent toujours pour), donc 14h au total, permettent de sauver 3 postes qui contiennent déjà un complément de service : en mettant des HSA dans ces 3 disciplines, les collègues passaient en-dessous de 9h, et leur poste était donc supprimé (un poste n'est maintenu avec complément de service que s'il contient au moins 9h dans l'établissement), auquel cas leurs heures auraient été faites par les autres collègues en HSA, mais aussi par des BMP (vacataires, tzr, etc). Ces 3 collègues préfèrent largement rester comme cette année (dans ce collège avec complément de service), plutôt que d'être en Mesure de Carte Scolaire.

Je ne vois donc pas ce qui aurait empêché de vous imposer ces heures.

Si on ne nous avait pas transformé ces heures, des classes seraient restées sans prof à la rentrée (il était prévu au départ 3 HSA en physique pour un seul collègue, 5 HSA en EPS pour 3 collègues, etc..., or notre refus collectif des HSA a été signé de façon quasi-unanime et de plus nous avons montré notre détermination à l'IA, en appelant à une grève locale le 1er février suivie à 100%, après avoir déjà envoyé un communiqué au cabinet du Recteur le 21 janvier (gève nationale), où nous étions 93% de grévistes).

Bref, oui on n'avait "que" 20 HSA pour 40 profs au départ, oui c'était malgré tout beaucoup trop selon nous et cela aurait pu laisser des classes sans prof, et oui sur ces 20 heures, on a réussi à en transformer 11 en heures-postes ! Et comme on est têtu et qu'on ne comprend pas qu'on puisse diminuer notre DHG par rapport à l'an dernier alors qu'on ne perd pas de classes, le CA a rejeté la répartition de la DHG, malgré ces 11h transformées. Et oui, ça a là aussi servi à quelque chose, puisque suite à ce vote contre de la part du CA, nous avons obtenu une dotation complémentaire de 3 heures-postes, qui devraient permettre de sauver le poste d'EPS.

Nous ne sommes pas une exception, parmi les établissements qui se battent ; d'autres exemples dans les collèges de l'académie :
Collège Baudelaire de Roubaix : 12 HP récupérées
Collège Robespierre de Saint-Pol-sur-mer : conversion de 9 HSA en 9 HP ; dotation de 10 HP supplémentaires
Collège de Watten : 10 HSA transformés en 10 heures postes
Source : http://www.lille.snes.edu/spip.php?article1775

Merci de ces précisions...

neo a écrit:

Nous ne sommes pas une exception, parmi les établissements qui se battent ; d'autres exemples dans les collèges de l'académie :
Collège Baudelaire de Roubaix : 12 HP récupérées
Collège Robespierre de Saint-Pol-sur-mer : conversion de 9 HSA en 9 HP ; dotation de 10 HP supplémentaires
Collège de Watten : 10 HSA transformés en 10 heures postes
Source : http://www.lille.snes.edu/spip.php?article1775

Collège Salengro de Houplines : suite à l’annonce de la préparation d’une journée de collège mort, obtention de 18 HP

neo a écrit:

Nous ne sommes pas une exception, parmi les établissements qui se battent

Mais ils y en a trop peu !

Bravo à vous...

Nous avons une AG lundi suite au refus par le CA de voter la DGH proposée par le CDE, et avant le 2e CA, pour décider de la marche à suivre. Les membres du CA en fait ne sont pas d'accord entre eux : faut-il boycotter ce 2e CA qui validera quoi qu'il en soit cette DGH, ou y aller et voter contre tout de même, même si c'est purement symbolique et qu'en y allant on sera inscrit présents et donc acceptant au moins sur le papier de siéger alors que la messe est dite ? Que nous conseillez-vous de faire ? Quelle attitude aurait le plus "d'impact" ?

Chez nous, La DHG a été refusée 2 fois au CA ; les parents avec les professeurs.

henriette a écrit:Nous avons une AG lundi suite au refus par le CA de voter la DGH proposée par le CDE, et avant le 2e CA, pour décider de la marche à suivre. Les membres du CA en fait ne sont pas d'accord entre eux : faut-il boycotter ce 2e CA qui validera quoi qu'il en soit cette DGH, ou y aller et voter contre tout de même, même si c'est purement symbolique et qu'en y allant on sera inscrit présents et donc acceptant au moins sur le papier de siéger alors que la messe est dite ? Que nous conseillez-vous de faire ? Quelle attitude aurait le plus "d'impact" ?

si vous boycottez, les membres présents pourront voter pour et ce sera plus difficile d'aller réclamer et surtout d'obtenir des moyens supplémentaires

Ok, merci pour cet éclairage : c'est bien la position que je compte défendre demain en AG.