Recrutement par voie contractuelle et titularisation

Salut à tout le monde,

J'étais recruté par voie contractuelle (réservé aux travailleurs handicapés), je suis passé devant un jury de titularisation début juillet, qui m'a proposé à la titularisation, j'avais des bons rapports de stage (inspecteur, principal et tuteur).
Je voudrais savoir comment ça va se passer par la suite, quand je vais recevoir l’arrêté de titularisation (je suis dans l'académie de lyon)?  aurais-je un certificat ou un diplôme par la suite ? Est-ce-qu'ils vont prendre en compte les années passées en tant que contractuel (3 ans) ?

Merci d'avance pour vos réponses   

Bah, aucune réponse
Tan pis et bonne vacances à tous

Bonjour Toufik,

il y a pas mal de monde en vacances en ce moment, du coup le temps de réponse moyen est un peu plus long... surtout sur les questions techniques !

Peu de gens compétents et/ou dans ton cas sans doute pour pouvoir te répondre quelque chose d'intelligent!

Sans doute vaudrait il le coup de joindre la DPE de ton académie ou bien poser la question à un syndicat!

Je voudrais savoir comment ça va se passer par la suite, quand je vais recevoir l’arrêté de titularisation (je suis dans l'académie de lyon)?  
=> Je ne suis pas une spécialiste de la question, mais je te dirais, déjà, que ça dépend de chaque académie, et que pour beaucoup de choses, dans l'EN, il faut compter sur un délai relativement long...

aurais-je un certificat ou un diplôme par la suite ?
=> Je doute que tu aies un diplôme (puisque ce n'est pas la validation d'une formation). Un certificat non plus (mais là je peux me tromper... en revanche pour le diplôme, c'est sûr que non). Là comme ça, je dirais un "arrêté de titularisation", puisque de toutes façons pas de contrat de travail dans la fonction publique...

Est-ce-qu'ils vont prendre en compte les années passées en tant que contractuel (3 ans) ?
=> Excellente question. Après avoir été contractuelle, j'ai eu le CAPES externe et mes années n'ont pas été prises en compte (ni même pour la retraite). Du coup j'aurais tendance à te dire que... pas forcément !

Merci pour toi Voli vola et philann.
je pense que vous m'avez bien éclairé. c'est bien sympa. Je pense que je vais attendre la rentrée pour avoir plus d'informations car, je pense, tout le monde est en vacances actuellement.

Je pense que tu auras vraiment intérêt à te rapprocher d'un syndicat à la rentrée. J'ai un collègue de français recruté dans le cadre des postes réservés "handicap". Sur Lyon, ces :censure: au rectorat n'ont pas voulu reconnaître son handicap pour qu'il obtienne les 1000 points au mouvement intra. Il était "suffisamment handicapé pour le recrutement handicap" mais "pas suffisamment handicapé" pour un dossier médical. Il a muté à l'ancienneté sur l'académie de Montpellier qui lui accorde aujourd’hui le dossier médical à l'intra alors que sa situation médicale n'a pas changée   Ils sont réputés durs sur Lyon face au handicap.
Quelques questions que tu peux te poser afin de voir si ton poste est correct aux yeux de ta situation :
As-tu des besoins géographiques particuliers ? (proche des transports en commun car ne pouvant pas conduire par exemple, ou proche de tel centre de soins ...). Pourrais-tu être sur plusieurs établissements éloignés ? As-tu ton affectation, ça te va ?
Vas-tu avoir droit à un 80% payé temps plein ? Qu'est-ce qui t'a été proposé ? Quels besoins médicaux as-tu pour ces 80% (besoin d'un demi journée précise pour des soins, pour rentrer près de ta famille ou au contraire pas plus de X heures par jours mais travailler sur 5 jours etc...) Est-ce respecté ?
As-tu besoin d'un assistant (si ça se fait encore) ?
Peux-tu aller chercher les élèves dans la cour ?
Ton établissement a t'il un ascenseur te permettant d'accéder à ta salle si tu en as besoin ? (question faisant suite à une situation véridique  )
Pour info, les syndicats ouvrent vers le 20 août et interviennent tous les ans pour modifier aux derniers moments des affectations si c'est justifié, auprès des chefs d'établissement pour faire respecter certains droits.
Il arrive aussi que tout se passe bien  
Bienvenu dans l'académie en tout cas.

toufik76 a écrit:Merci pour toi Voli vola et philann.
je pense que vous m'avez bien éclairé. c'est bien sympa. Je pense que je vais attendre la rentrée pour avoir plus d'informations car, je pense, tout le monde est en vacances actuellement.

Bonjour

Quand on est recruté dans le cadre du boe ce qui semble être ton cas, la régularisation prend du temps car cela passe par un arrêté ministériel rendu après avis de la capa. Dans mon académie le stagiaire boe est titularisé sur son poste de stagiaire (poste adapté au handicap). Je ne sais pas si c'est généralisé ou pas (on l'avait obtenu il y a 3 - 4 ans suite à des pbs de réaffectation tardive qui mettait en difficulté les collègues)

Tu peux télécharger le BIR de Lyon postes adaptés ici : http://www.ac-lyon.fr/bir-n-8-du-15-octobre-2012,443224,fr.html

c'est trop tard pour les demandes pour la rentrée, mais si c'est ta 1ère affectation dans l'académie tu dois pouvoir le faire valoir.

Merci mes amis (authracite et Karine)pour vos conseils précieux.
J'ai contacté le rectorat, la dame m'a expliqué qu'ils vont prendre en compte mon expérience en tant que contractuel et que je dois attendre la sortie de " BIR bulletin d'information rectoral".
Juste un point que j'ai compris, c'est que pourquoi je n'ai accès a Iprof jusqu'à maintenant ? et quand aurai-je accès?

Là s'ils sont en vacances...
Ils ont bien mis 4 mois à me créer un alias à mon nouveau nom quand je me suis mariée ce n'est pas très encourageant...