Est-il possible d'être titularisé dans l'établissement où on a fait notre stage ?

Poshspice a écrit:Bonjour ,

Je suis tout nouveau sur le site et dans la profession également. Je suis stagiaire cette année et je viens d'être inspecté. Tout s'est très bien passé. Je suis donc titularisé et soulagé
J'ai obtenu à l'INTER l'académie que je voulais, je reste donc dans ma région.

Dans mon établissement actuel, il y a deux postes dans ma discipline qui se libèrent et qui passent au mouvement car deux collègues partent à la retraite.
Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Eh non Les fonctionnaires obéissent à des règles qui excluent en principe la pratique privée de la lettre de recommandation. Cette dernière servait au XIXe à recruter des domestiques serviables et serviles. La fonction publique obéit à des barèmes. Mais si votre barème le permet (c'est-à-dire si personne n'a un barème supérieur au vôtre), vous pouvez obtenir votre établissement de stage. Mais bon, ne rêvez pas trop...

Même réponse que Cripure. la seule règle, et heureusement, c'est le barème.
Cette histoire de lettre, c'est pour vous flatter (je ne suis pas juge de vos compétences) mais elle n'aura aucun poids.

Cripure a écrit:

Poshspice a écrit:Bonjour ,

Je suis tout nouveau sur le site et dans la profession également. Je suis stagiaire cette année et je viens d'être inspecté. Tout s'est très bien passé. Je suis donc titularisé et soulagé
J'ai obtenu à l'INTER l'académie que je voulais, je reste donc dans ma région.

Dans mon établissement actuel, il y a deux postes dans ma discipline qui se libèrent et qui passent au mouvement car deux collègues partent à la retraite.
Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Eh non Les fonctionnaires obéissent à des règles qui excluent en principe la pratique privée de la lettre de recommandation. Cette dernière servait au XIXe à recruter des domestiques serviables et serviles. La fonction publique obéit à des barèmes. Mais si votre barème le permet (c'est-à-dire si personne n'a un barème supérieur au vôtre), vous pouvez obtenir votre établissement de stage. Mais bon, ne rêvez pas trop...

:lol: :lol:
Amusante votre réponse Cripure, mais avez-vous lu les autres messages de Poshspice ? Il précise qu'il bénéficie d'un bonif' médicale. Il a donc finalement quelque chance d'avoir un barême suffisant. Et ne le devra bien sûr en aucun cas à son chef.

J´ajoute que même pour un certain nombre de postes dont le barème ne joue pas, comme pour les postes de PRAG/PRCE, les lettres de recommandation sont aussi complètement inutiles.

Spoiler:

pandorafanny a écrit:
Il précise qu'il bénéficie d'un bonif' médicale. Il a donc finalement quelque chance d'avoir un barême suffisant. Et ne le devra bien sûr en aucun cas à son chef.

Honte à moi, je n'avais pas lu le message initial (j'ai confondu avec un topic récent au titre quasiment identique)

Cripure a écrit:

Poshspice a écrit:Bonjour ,

Je suis tout nouveau sur le site et dans la profession également. Je suis stagiaire cette année et je viens d'être inspecté. Tout s'est très bien passé. Je suis donc titularisé et soulagé
J'ai obtenu à l'INTER l'académie que je voulais, je reste donc dans ma région.

Dans mon établissement actuel, il y a deux postes dans ma discipline qui se libèrent et qui passent au mouvement car deux collègues partent à la retraite.
Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Eh non Les fonctionnaires obéissent à des règles qui excluent en principe la pratique privée de la lettre de recommandation. Cette dernière servait au XIXe à recruter des domestiques serviables et serviles. La fonction publique obéit à des barèmes. Mais si votre barème le permet (c'est-à-dire si personne n'a un barème supérieur au vôtre), vous pouvez obtenir votre établissement de stage. Mais bon, ne rêvez pas trop...

Il existe quelques menues exceptions aussi...

Merci à tous en tout cas pour vos réponses

Bonne chance, alors !

Itou.

J'aime la photo de profil de Pandorafanny ! :devil:

Thalia de G a écrit:Même réponse que Cripure. la seule règle, et heureusement, c'est le barème.
Cette histoire de lettre, c'est pour vous flatter (je ne suis pas juge de vos compétences) mais elle n'aura aucun poids.

D'ailleurs cette lettre, êtes vous certain qu'il l'a envoyée ou il a juste dit ça pour se faire mousser

Parce que s'il l'envoie vraiment, il y en a un qui va passer pour

Le mouvement est ce qu'il est, loin d'être parfait non pas à cause du barème mais plutôt des suppressions massives et du blocage des postes.

Mais au moins un mouvement au barème est ce qu'il y a de plus équitable : c'est bien pour ça qu'on veut en finir avec le recrutùment par le CDE en ECLAIR.

http://www.snalc.fr/affiche_article.php?actu=1&id=703&id_rep=281

Daphné a écrit:

Poshspice a écrit:j'ai bien conscience d'avoir bénéficié d'une priorité médicale effectivement pour rester dans mon académie d'origine.
Après est-ce un luxe? ...

Si tu as une priorité médicale c'est qu'elle est justifiée, ce n'est ni un privilège ni un luxe.
Ceci dit en principe une bonification médicale n'est valable que sur un voeu large, ensuite tout dépend de qui demande quoi et avec quel barème.
Enfin méfie toi du projet que tu recevras, il y a des changements et il faut attendre la fin des commissiosn pour être fixé.

+ 1 en général c'est sur un voeux GEO (gp de communes) donc un voeu plus précis (étab ou commune) te passera devant...

(enfin si je ne m'abuse)

lilicheng a écrit:

Daphné a écrit:

Poshspice a écrit:j'ai bien conscience d'avoir bénéficié d'une priorité médicale effectivement pour rester dans mon académie d'origine.
Après est-ce un luxe? ...

Si tu as une priorité médicale c'est qu'elle est justifiée, ce n'est ni un privilège ni un luxe.
Ceci dit en principe une bonification médicale n'est valable que sur un voeu large, ensuite tout dépend de qui demande quoi et avec quel barème.
Enfin méfie toi du projet que tu recevras, il y a des changements et il faut attendre la fin des commissiosn pour être fixé.

+ 1 en général c'est sur un voeux GEO (gp de communes) donc un voeu plus précis (étab ou commune) te passera devant...

(enfin si je ne m'abuse)

Seulement s'il a un barême plus important, le barême prime sur la précision du voeu !

Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Tout le monde dit que la lettre ne servira à rien, et je suis quasiment d'accord, sauf que je dirais qu'elle ne servira presque à rien.
En effet, j'ai cru lire, un jour, que la CAPA pouvait procéder par exemple, exceptionnellement, à l'interversion de deux affectations si ces affectations, toujours par exemple, sont à l'opposé chacune des voeux exprimés par les enseignants dans leur fiche de suivi syndical. J'ai cru lire, également, que la CAPA ne servirait à rien si les affectations n'étaient que le strict résultat des barèmes et des algorithmes.
On reste bien sûr dans le cadre de l'exception, mais si Poshspice se retrouve par exemple muté au collège de Clermont-Ferrand, près de la gare, tandis qu'une collègue qui n'a pas le permis se retrouve affectée dans le collège perdu et égaré au fond de la vallée de Poshspice, la CAPA a-t-elle interdiction formelle et totale de faire quoi que ce soit, même si tout le monde, administration et syndicats compris, est d'accord ?
Ainsi, la lettre pourrait être utile si Poshspice obtenait par exemple son affectation dans un autre collège que le sien, dans le cadre d'un groupement de communes, alors que d'autres collègues obtenaient ce collège-là, sans qu'ils le préfèrent en particulier.
C'est une question ouverte, hein : je n'ai pas la réponse.
P.S. : Si je dis une bêtise, je laisse les commissaires paritaires corriger comme ils l'entendront.

condorcet a écrit:

Cripure a écrit:

Poshspice a écrit:Bonjour ,

Je suis tout nouveau sur le site et dans la profession également. Je suis stagiaire cette année et je viens d'être inspecté. Tout s'est très bien passé. Je suis donc titularisé et soulagé
J'ai obtenu à l'INTER l'académie que je voulais, je reste donc dans ma région.

Dans mon établissement actuel, il y a deux postes dans ma discipline qui se libèrent et qui passent au mouvement car deux collègues partent à la retraite.
Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Eh non Les fonctionnaires obéissent à des règles qui excluent en principe la pratique privée de la lettre de recommandation. Cette dernière servait au XIXe à recruter des domestiques serviables et serviles. La fonction publique obéit à des barèmes. Mais si votre barème le permet (c'est-à-dire si personne n'a un barème supérieur au vôtre), vous pouvez obtenir votre établissement de stage. Mais bon, ne rêvez pas trop...

Il existe quelques menus exceptions aussi...

Si vous me lisez bien, ce n'est pas une vraie exception...

John a écrit:

Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Tout le monde dit que la lettre ne servira à rien, et je suis quasiment d'accord, sauf que je dirais qu'elle ne servira presque à rien.
En effet, j'ai cru lire, un jour, que la CAPA pouvait procéder par exemple, exceptionnellement, à l'interversion de deux affectations si ces affectations, toujours par exemple, sont à l'opposé chacune des voeux exprimés par les enseignants dans leur fiche de suivi syndical. J'ai cru lire, également, que la CAPA ne servirait à rien si les affectations n'étaient que le strict résultat des barèmes et des algorithmes.

Vous avez raison, et c'est une procédure que j'ai toujours connu. Ce sont d'ailleurs souvent les syndicats qui, disposant de voeux détaillés, parfois, savent quelles sont les préférences de tel ou tel, et peuvent, à barème égal, opérer des ajustements qui améliorent les situations sans léser quiconque. Là, en effet, pourquoi pas une lettre du CdE ? Mais je ne pense pas que ce soit très courant. Sauf pour les TZR.

Cripure a écrit:

condorcet a écrit:

Cripure a écrit:

Poshspice a écrit:Bonjour ,

Je suis tout nouveau sur le site et dans la profession également. Je suis stagiaire cette année et je viens d'être inspecté. Tout s'est très bien passé. Je suis donc titularisé et soulagé
J'ai obtenu à l'INTER l'académie que je voulais, je reste donc dans ma région.

Dans mon établissement actuel, il y a deux postes dans ma discipline qui se libèrent et qui passent au mouvement car deux collègues partent à la retraite.
Mon chef d'établissement a écrit une lettre au rectorat pour me garder et me propose le poste d'un des titulaires qui va partir la retraite. J'en suis évidemment très flatté et ravi mais PROBLÈME :
Je précise que je suis dans un établissement favorisé qui n'est pas un établissement ECLAIR, j'aime beaucoup ce collège, je m'y sens très bien mais j'ai bien conscience que c'est un établissement privilégié.

Selon vous la lettre de mon chef d'établissement peut-elle avoir une quelconque influence au moment des mutations ou elle ne sert quasiment pas à grand chose ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Eh non Les fonctionnaires obéissent à des règles qui excluent en principe la pratique privée de la lettre de recommandation. Cette dernière servait au XIXe à recruter des domestiques serviables et serviles. La fonction publique obéit à des barèmes. Mais si votre barème le permet (c'est-à-dire si personne n'a un barème supérieur au vôtre), vous pouvez obtenir votre établissement de stage. Mais bon, ne rêvez pas trop...

Il existe quelques menues exceptions aussi...

Si vous me lisez bien, ce n'est pas une vraie exception...

Je vous lis et vous comprends (vous remercie aussi de n'avoir pas relevé une faute d'orthographe).

Mais, en dehors de toute considération de barème, pourquoi absolument vouloir rester dans cet établissement -aussi bien soit-il d'ailleurs?Tu débutes, tu es jeune, ce serait peut-être pas mal de voir autre chose , non?ne serait-ce que pour avoir un poiint de comparaison ..C'est un avis très perso, mais je pense même que ça devrait être interdit...Bonne chance quand même !

Oui, roxanne, les voyages forment le jeunesse, ouvrent l'esprit... mais quand on a le bonheur d'être dans un établissement où on se sent bien, où on a des rapports normaux avec les collègues et l'administration... je ne dis pas que c'est rare mais du moins assez précieux pour qu'il veuille rester, non?

Certes mais ...sans parler de voyages, voir un peu à côté, autre chose/..De toute façon (sauf cas précis d'impossibilité ) je serais pour quelques années de tzriat obligatoires pour tout le monde en début de carrière ..ça équilibrerait ..

roxanne a écrit:Certes mais ...sans parler de voyages, voir un peu à côté, autre chose/..De toute façon (sauf cas précis d'impossibilité ) je serais pour quelques années de tzriat obligatoires pour tout le monde en début de carrière ..ça équilibrerait ..

Ben ça alors ! Quand on est dans un bahut normal, sachant combien nombreux sont les établissements où l'on ne peut rien faire, soit à cause d'un public inadapté, soit du fait d'une direction inopérante, soit en raison de ces deux points, comment ne pas comprendre qu'on souhaite y rester ?

roxanne a écrit:Certes mais ...sans parler de voyages, voir un peu à côté, autre chose/..De toute façon (sauf cas précis d'impossibilité ) je serais pour quelques années de tzriat obligatoires pour tout le monde en début de carrière ..ça équilibrerait ..

pourquoi souhaiter le mal à tout le monde ???

il suffit juste de compenser réellement l'inconvénient d'être TZR !

Parce que très sincérement, être tzr deux, trois ans je trouve que ce n'est pas le mal justement, c'est plutôt formateur, on peut fazire des niveaux différents, du lycée, du collège.Le problème c'est quand ça dure, 4, 5, 8 ans ou plus justement parce que des neotit bardés de points ont eu de suite des postes fixes .Et faire 8ans de tzr , ce n'est pas le même avancement de carrière , à tous niveaux .Donc si tout le monde (ou presque) faisait deux ans "obligatoires" de remplacement en début de carrière , ça me semblerait plus équilibré.Après, je suis d('accord que pour ceux qui restent tzr plus longtemps, il faut une réelle compensation..Mais bon, c'est une idée comme ça..Tant mieux pour ceux qui ont l'Eldorado du premier coup !

pandorafanny a écrit:

lilicheng a écrit:

Daphné a écrit:

Poshspice a écrit:j'ai bien conscience d'avoir bénéficié d'une priorité médicale effectivement pour rester dans mon académie d'origine.
Après est-ce un luxe? ...

Si tu as une priorité médicale c'est qu'elle est justifiée, ce n'est ni un privilège ni un luxe.
Ceci dit en principe une bonification médicale n'est valable que sur un voeu large, ensuite tout dépend de qui demande quoi et avec quel barème.
Enfin méfie toi du projet que tu recevras, il y a des changements et il faut attendre la fin des commissiosn pour être fixé.

+ 1 en général c'est sur un voeux GEO (gp de communes) donc un voeu plus précis (étab ou commune) te passera devant...

(enfin si je ne m'abuse)

Seulement s'il a un barême plus important, le barême prime sur la précision du voeu !

punaise, je vois que les mutations et moi ça fait toujours deux...

je demande ce collège car il est assez proche de chez moi et de l'hôpital où je reçois les soins:)
Après, c'est certain que c'est un bon établissement et que cela joue. S'il n'était pas aussi bien, je ne l'aurais pas demandé en 1er voeu.

Il a bien écrit cette lettre, je l'ai lue et elle est dans mon dossier.

Poshspice a écrit:je demande ce collège car il est assez proche de chez moi et de l'hôpital où je reçois les soins:)
Après, c'est certain que c'est un bon établissement et que cela joue. S'il n'était pas aussi bien, je ne l'aurais pas demandé en 1er voeu.

Il a bien écrit cette lettre, je l'ai lue et elle est dans mon dossier.

Je demandais s'il l'avait envoyée :lol: